Новый коллективный договор сроком на три года заключен на предприятии «Филипп Моррис Казахстан» в Алматы. Свои подписи под документом поставили администрация и первичная профсоюзная организация. Для профсоюза это стало важной победой в борьбе за права работников. 22 июня 2007 года документ был утвержден на конференции трудового коллектива.

Следует отметить, что переговоры на предприятии шли в непростой обстановке. Администрация любой ценой старалась ослабить профсоюзную организацию. В пику первичке из рабочих-нечленов был даже наскоро сформирован некий уполномоченный орган, который руководство уравняло в правах с профсоюзом.

Когда стороны сели за стол переговоров по заключению колдоговора, встал вопрос, кто же будет его подписывать. Профсоюз настаивал на том, что подписи под документом должны поставить только две стороны – профком и администрация, и имел на то веские основания. Организацию на предприятии поддерживает значительная часть трудового коллектива. В свою очередь руководство «Филип Моррис» настаивало на трех подписях, включая уполномоченный орган.

Но позже выяснилось, что трехсторонний договор не может являться законным и по казахстанскому законодательству не сможет пройти государственной регистрации. «То есть, как внутренний документ он бы работал, но в случае какой-то критической ситуации ни один суд его не признал бы», – пояснил Юрий Снегирев, председатель профсоюзной организации. В итоге, профсоюзу удалось добиться, чтобы колдоговор все-таки был двусторонним. «Профсоюзу удалось отстоять свое право подписи. Я считаю, что это самая главная наша победа», – говорит Юрий Снегирев.

Согласно новому соглашению, профсоюз теперь будет участвовать в обсуждении уровня зарплаты работников. В прежних договорах такого положения не было. По мнению председателя профкома, это еще одна важная победа организации: «Теперь мы сможем влиять на принятие решений по зарплате».

Существенно и то, что благодаря новому договору, льготы, предоставляемые нанимателем, например, компенсации за детский садик и проезд, теперь будут получать все работники компании без исключения. Прежде эти компенсации выплачивались только работникам алматинского региона «Филип Моррис» и не касались работников, занятых на площадках в других местах.