2 апреля IUF координирует проведение трансатлантического дня протеста против компании Coca-Cola Enterprises (CCE), крупнейшего боттлера компании Coca-Cola.

Работники Coke, входящие в профсоюзы IUF в Северной Америке и Европе, вместе потребуют уважения и признания по стороны CCE и Coca-Cola Company.

Работники заводов CCE и центров дистрибуции в США, Канаде, Франции, Бельгии, Нидерландах и Великобритании выступят под общим девизом: «Скажите Coke, что каждый работник имеет значение».

Профсоюзы, представляющие работников Coke в других компаниях, занимающихся разливом напитков, приняли решение продемонстрировать солидарность с работниками CCE, присоединившись к Трансатлантическому дню действий профсоюзов.

На завершившемся недавно 25-м Конгрессе IUF была единогласно одобрена резолюция Международного Братства водителей грузовиков (International Brotherhood of Teamsters), которое представляет около 14 000 работников CCE и Coca-Cola в США.

Она также была одобрена входящими в IUF профсоюзами, представляющими почти 200 тысяч работников Coke во всем мире.

В резолюции содержались следующие требования к Coca-Cola Enterprises и Coca-Cola Company:

Признать право своих работников, состоящих в профсоюзе, на гарантированную занятость и профсоюзное представительство в случае проведения реструктуризации

Вести с профсоюзом переговоры по поводу реструктуризации, уважать право профсоюза на информацию и консультации о планах компании без немотивированных задержек и до принятия окончательных решений

Прекратить препятствовать осуществлению права работников на профсоюзное представительство и коллективные переговоры

Прекратить снижение своих затрат за счет работников, то есть за счет сокращения занятости, оплаты, медицинского и пенсионного обеспечения, чтобы компенсировать низкую квалификацию и недальновидность руководства.

Начать осмысленный диалог и переговоры со своими профсоюзами и производственными советами об устойчивой долгосрочной стратегии роста и занятости

Далее в резолюции требовалось, чтобы Coca-Cola Company подписала Соглашение о правах и признании профсоюза с IUF и его членскими организациями, как было предложено IUF в октябре 2006 г. и гарантировала, что это соглашение будет распространено на всю глобальную систему Coca-Cola.