В споре между профсоюзным активистом Анатолием Аскерко и администрацией СП «Фребор» ООО, предоставившей поддельные документы, суд города Борисова поддержал нанимателя.

Заместитель председателя первичной городской организации профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) Анатолий Аскерко был уволен 30 января 2007 года после того, как предложил нанимателю пересмотреть условия контракта. Он хотел всего лишь обсудить срок контракта в присутствии представителя профсоюза РЭП. Вместо этого наниматель уволил работника, сославшись на то, что тот не согласился работать в связи с изменившимися условиями труда.

Анатолий Аскерко обратился в суд. Представители администрации заявили в суде, что Анатолий состоит не в РЭП, а в «Белхимпрофсоюзе», и, якобы, поэтому ему было отказано в переговорах. В качестве доказательства своих утверждений, они показали судье заявление о вступлении Аскерко в «Белхимпрофсоюз», а также учетную карточку и ведомости сбора профсоюзных взносов за 2002 год. Все эти документы якобы были подписаны Анатолием Аскерко.

Как показала графологическая экспертиза, куда обратился профсоюз, подписи были выполнены с подражанием подлинной подписи Аскерко. Более того, в суде профсоюз РЭП доказал, что руководство СП «Фребор» ООО сфальсифицировало результаты собрания акционеров о необходимости перевода всех работников на контракты. Наниматель обосновал это требованием руководства соучредителя - немецкой компании. Однако немецкий профсоюз IG Metal, куда обратились активисты РЭП, сообщил, что такого требования немецкая сторона не выдвигала, и кадровая политика целиком находится в компетенции белорусов.

Несмотря на все эти доводы, судья встал на сторону грубо нарушившего закон нанимателя, отказав высококвалифицированному рабочему в восстановлении на работе.

«Мы уверены, что в данном случае работник пострадал исключительно из-за принадлежности к профсоюзу и своей гражданской позиции, - заявила юрист РЭП Елена Еськова. — Анатолий Аскерко имеет 6-ой разряд, он высококвалифицированный рабочий, проработавший на этом предприятии с момента его основания. Со стороны ответчика были сделаны явные грубые нарушения закона. Даже прокурор сказал, что по факту подделки документов может быть возбуждено уголовное дело».

Профсоюз не согласился с решением судьи. В ближайшее время он обжалует это решение в кассационном порядке в суде Минской области.