|
До середины июня корпорация “Индустриальный союз Донбасса” (ИСД) рассчитывает достичь взаимопонимания с профсоюзными организациями меткомбината Huta Czestochowa в отношении новых принципов выплаты зарплат и премий.
Если профсоюзы не придут к согласию, работодатель сам примет решение о судьбе возможного повышения оплаты труда.
Дискуссия об изменениях в системе выплат работникам продолжается уже несколько месяцев. Прежде всего речь идет о ликвидации диспропорции в оплате труда, которое стало следствием разделения предприятия на сам метзавод и дочерние и вспомогательные фирмы.
До настоящего времени базовая премия составляла 229-280 злотых. В последнем предложении, выдвинутом ИСД, говорится о повышении премии до 400 злотых для рабочих основного производства и до 350 — для остальных работников.
До настоящего времени это предложение готовы были принять три профсоюза — MZZ работников ИСД Huta Czestochowa, профсоюз “Ювения” (ZZ Juvenia) и MZZ Pracownikow Ruchu Ciаglego. Новые принципы премирования не были парафированы профсоюзами MZZ Kadra и “Солидарность”.
Профсоюз “Солидарность”, ссылаясь на объем прибыли, которую получило предприятие, а также на рост объемов производства и производительности труда, выдвинул работодателю целый ряд других требований, в числе которых повышение базовой заработной платы на 300 злотых “чистыми”.
“Солидарность” утверждает, что ИСД уже несколько месяцев вводит работников в заблуждение, нарушает обязательства социального пакета, положение о профсоюзах и о порядке разрешения коллективных споров. Поэтому “Солидарность” приняла решение обратиться в инспекцию по соблюдению трудового законодательства.
|
