|
3 сентября большинство из 280 работников пивоварни Foster's Yatala, расположенной недалеко от Брисбана, Австралия, проголосовали против соглашения, подписанного без участия профсоюза.
Компания пытается навязать это соглашение, пользуясь принятым правительством Ховарда антирабочим законом "Work Choices". Значение этого результата подчеркивает тот факт, что хотя в производственном процессе участвуют около 200 рабочих, в общей сложности было подано 264 голоса.
62 дополнительных голоса (два бюллетеня признаны недействительными), предположительно, принадлежат менеджерам и служащим, не работающим на этом предприятии. По новому закону, профсоюзы не имеют доступа к спискам голосующих!
С июля этого года Foster's упорно отказывается признавать и вести переговоры с входящими в IUF профсоюзом работников предприятий по производству алкогольных напитков, сектора ГРПТ и иных отраслей (LHMU) и Австралийским профсоюзом работников производственного сектора (AMWU), а также с профсоюзом электриков (ETU), вместе представляющими большинство работников пивоварни Yatala.
Кроме того, что Foster's лишает своих работников фундаментального права на профсоюзное представительство в ходе коллективных переговоров, по новому, подписанному без участия профсоюза, договору, работники Yatala будут получать на 35% меньше, чем их коллеги на других предприятиях Foster's в Австралии, где действует профсоюз.
|
