В Украине продолжают уменьшаться долги по зарплате. Так, по данным Госкомстата,  на 1 сентября 2007 года задолженность по выплате заработной платы составляла 769,8 млн. гривен.

При этом ее соотношение к фонду оплаты работы за август 2007 года - 4,7 процента. Итак, на протяжении августа это печальное явление нашей действительности “похудело” еще на 32,8 млн. гривен, передает пресс-служба Кабинета министров Украины.

Из общей суммы задолженности почти 367,7 млн грн или 47,8% приходится на предприятия, относительно которых осуществляется процедура восстановления платежеспособности должника или признание его банкротом, и 95,4 млн грн или 12,4% - на экономически неактивные предприятия, то есть те, которые приостановило свою производственно-хозяйственную деятельность в 2006 и предшествующих годах.

Долги работникам экономически активных предприятий на 1 сентября 2007 года вычисляются в размере 306,7 млн. гривен.

За время действия Кабинета Виктора Януковича (август 2006 года – август 2007 года) общий уровень задолженности был уменьшен на 29,3% или на 319,3 млн. грн. Количество штатных работников экономически активных предприятий, которым своевременно не выплачена заработная плата, уменьшилось на 289,3 тысяч лиц или на 66,7% и  на 1 сентября 2007 года оно составляет 141,3 тысяч лиц или 1,3% от общего количества штатных работников.

По словам заместителя министра работы и социальной политики Украины Николая Солдатенка, такие показатели являются наиболее низкими за все время осуществления государственного статистического наблюдения этого явления. Ведь в августе 1999 года, был зафиксирован максимальный уровень долгов (7192,3 млн. грн.), соотношение суммы названного долга к фонду оплаты работы составляло почти 310 процентов.

По мнению члена правительства, окончательно решить эту болевую проблему поможет усовершенствование правовых механизмов ликвидации задолженности, создание в Украине гарантийных учреждений для обеспечения защиты денежных требований работников в случае неплатежеспособности работодателя, а также внедрение более жестких санкций административной и уголовной ответственности за нарушение должностными лицами трудового законодательства.