|
 |
|
Члены первичной организации Профсоюза работников хлебопекарной, кондитерской, табачной и мукомольной отраслей (BCTGM) на предприятии компании «Рэдко Фудс», расположенном в г. Литл Фолс, штат Нью-Йорк, бастуют с 1 ноября 2007 года. Менеджмент компании стремится радикально ухудшить условия найма и труда для принимаемых на работу новичков, что будет содействовать укоренению на предприятии двухуровневой системы при работе с персоналом, которая серьезно подорвет единство работников. В данной ситуации профсоюз придерживается твердой позиции, направленной на защиту нормальных условий труда и соответствующего уровня жизни для рабочих, проживающих в экономически депрессивной преимущественно аграрной части штата Нью-Йорк. Вот уже более 4 месяцев, пикет из бастующих работников стойко переносит морозы и метели. И сейчас они обращаются к вам за поддержкой.
Компания «Рэдко Фудс» производит чаи под брендами «Салада» и «Рэд Роуз». В 1995 г. компания была куплена базирующейся в Германии транснациональной компанией «Теекан Групп». «Теекан» является ведущим европейским производителем травяных и фруктовых чаев, изобретателем чайных пакетиков системы «flow-through» («флоу-тсру»), а также лидером в области производства промышленного оборудования для расфасовки чая в пакетики.
Стаж работы на данном предприятии у бастующих рабочих в среднем составляет 23 года. Срок их коллективного договора истек в июле прошлого года. Руководство компании использовало эту возможность, чтобы потребовать согласия профсоюза на неприемлемо худшие и дискриминационные условия найма для новых работников, на условия, которые бы перечеркнули все то, чего трудящимся удалось добиться в ходе многолетней профсоюзной борьбы. Так, в частности, менеджмент предложил, чтобы принимаемые на работу новички выплачивали из своих заработков часть стоимости основного медицинского обслуживания, что не требуется от уже нанятых рабочих; чтобы они (новички) были исключены из пенсионного плана компании, предусматривающего выплату корпоративного пособия выходящим на пенсию работникам, а вместо этого были бы обязаны самостоятельно пополнять свой индивидуальный пенсионный счет; а также, чтобы они работали по схеме с сокращенным количеством выходных дней.
Руководство компании «Рэдко» упорно отказывается вести конструктивные переговоры с профсоюзом, и отреагировало на забастовку приглашением на предприятие штрейкбрехеров для технического обслуживания машин и оборудования, а также использованием своих менеджеров для непосредственного управления данным оборудованием в течение рабочего дня.
Однако профсоюз продолжает борьбу. Пикетчики из организации BCTGM простояли на своем посту все рождественские и новогодние праздники, они выстояли в самое неблагоприятное зимнее время и не собираются сдаваться сейчас.
|
