|
Работающие женщины города Осака, вдохновленные принципом - равная плата за равный труд, собираются оказать давление на правительство. Их целью является уменьшение разницы в оплате женского и мужского труда.
The Working Women’s Network, организация работающих женщин Осаки, сформированная в 1995 году, готовит доклад, посвященный половой дискриминации на рабочих местах. Этот документ будет представлен Комитету по ликвидации дискриминации в отношении женщин (CEDAW) в ноябре этого года.
Рабочие условия для женщин улучшились с момента принятия закона о равных условиях трудоустройства в 1986 году. Закон запрещает половую дискриминацию на рабочих местах. Однако протестующие настаивают на том, чтобы правительство предприняло дополнительные шаги, предотвращающие непрямую дискриминацию.
«Мы подчеркиваем, что в Японии необходимо создать закон, обеспечивающий равную оплату за равную работу, а также создать систему оценки рабочих кадров без учета их пола. По существующей же системе мужчины чаще всего оказываются на руководящих должностях, в то время как женщинам достаются низкооплачиваемые должности офисных работников», - заявляет председатель организации Shizuko Koedo.
По сообщениям Министерства здравоохранения и благосостояния Японии в 2007 году женщины заработали в среднем 66.9% от заработка мужчин.
|
