|
Многие лиепайские предприятия сокращают объемы производства и переходят на сокращенную рабочую неделю. Бессовестные работодатели попросту выживают с работы сотрудников.
Как рассказали в Лиепайском центре профсоюзов (LAC), многие работодатели заключают с работниками договоры о переходе на сокращенную рабочую неделю. Так, например, предприятие Liepājas metalurgs перешло на пятидневную рабочую неделю.
В целом, по словам председателя LAC Яниса Нейманиса, многие работодатели используют нынешний экономический спад довольно бессовестно. Например, чтобы скрыть коллективные увольнения, работодатели предлагают работникам прекращать рабочие отношения по взаимной договоренности, отнимая таким образом важные социальные гарантии, предназначающиеся в случае увольнения. Также, распространенной становится практика, когда работодатели снижается почасовую тарифную ставку до тех пор, пока работнику будет невыгодно работать, и он сам не решит уходить. «Работодатели, используя незнания людей, фактически обворовывают их», - говорит Нейманис.
Правда, глава LAC отмечает, что на этом фоне возникли и положительные тенденции. Так, например, происходит кооперация предприятий. В Лиепае работают десятки мелких предприятий, занимающихся пошивом белья. Теперь они начали объединяться. Если раньше предприятия воспринимали друг друга, как конкурентов, то теперь, чтобы выжить и загрузить работников, они объединяются и сотрудничают. Этот факт подтверждают и представители таких небольших фирм.
|
