Миграция населения и трудовых ресурсов является сегодня объективным процессом во всем мире. Проблемы связанные с трудовой миграцией в России крайне остры и актуальны. В разделе размещены материалы посвящённые трудовой миграции, ее регулированию, а также комментарии государственных и общественных деятелей.
Испания: Массовые акции протеста прошли по всей стране в знак несогласия с реформой образования. Как сообщили испанские СМИ, в самой масштабной демонстрации в Мадриде приняли участие 20 000 студентов.
Германия: Правительство страны одобрило и отправило на рассмотрение в бундестаг законопроект, целью которого является выравнивание мужских и женских зарплат.
Великобритания: забастовка работников почты не состоится
Двадцатичетырехчасовая забастовка персонала Королевской почты Великобритании, из-за которой могла быть прервана доставка праздничных писем в городах Luton и Dunstable, откладывается.
Предполагалось, что забастовка будет организована членами Профсоюза работников связи (Communication Workers Union) 19 декабря. Однако теперь они заявляют, что не хотят наказывать простых людей, которые оказали им большую поддержку.
Недовольство профсоюза вызвано решением руководства Королевской почты. Они хотят закрыть центральный офис в Bletchley и открыть региональный склад по распределению около города Junction. По мнению профсоюза, это приведет к сокращению более 600 рабочих мест в Bletchley.
30 января около здания Министерства образования и науки РФ на Тверской улице в Москве состоялась акция педагогов и активистов профсоюзов «Учитель» и «Университетская солидарность».
14 февраля в Находке стартовала Неделя действий против удобных флагов. В первый день инспекторы ДВРО РПСМ посетили с проверкой четыре судна. Результаты оказались неоднозначными.
Бангладеш:Глобальный союз IndustriALL и Глобальный союз UNI совместно запустили онлайн кампанию, призывающую правительство страны немедленно и безоговорочно освободить профсоюзных лидеров швейной промышленности.
Италия: Глобальный союз IndustriALL и энергетический гигант Eni продлили глобальное рамочное соглашение, договорившись о расширении прав 33000 работников, напрямую нанятых компанией в 65 странах мира.