|
Несмотря на усилия, приложенные местным профсоюзом, Глобальным комитетом профсоюзов Gerdau Group МФМ и другими братскими организациями, ситуация с увольнением в конце прошлого года работников Siderperu так и не нашла разрешения.
После того, как горнодобывающие компании сократили более 2500 работников в Перу, ситуация вокруг увольнения 500 рабочих Siderperu (Gerdau) приобрела новую остроту.
28 ноября Siderperu отправила за ворота 133 шахтера и еще 407 – 9 декабря. Компания приостановила производство, объясняя это тем, что ее склады перезаполнены сталью, которую, к тому же, куда выгодней импортировать с других заводов Gerdau, чем производить на Siderperu.
В ответ профсоюз CNMM при поддержке депутата Конгресса Марии Сумире обратился в министерство экономики и финансов с просьбой предоставить информацию об изменении таможенных сборов за импорт черных металлов, а также запросили у таможенных властей декларации Siderperu за 2008 год, чтобы проверить справедливость заявлений компании.
Наконец, президент CNMM Жанет Барцола заявила, что профсоюз намерен обратиться в суд, если выяснится, что «закрытие производства было связано со стремлением избавиться от работников, что является прямым нарушением законов Перу».
После того, как стало известно о сокращениях, Глобальный комитет профсоюзов Gerdau Group МФМ начал кампанию солидарности с работниками Siderperu, добиваясь восстановления всех уволенных.
Комитет признает, что кризис скажется на уровне продаж Gerdau и на доступе компании к кредиту. Однако это не означает, что ответственность за происходящее должны нести рабочие. «Gerdau не должна перекладывать всю тяжесть кризиса на работников, увольняя их, отправляя в неоплаченные отпуска или сокращая заработную плату», - говорится в заявлении Комитета.
Встреча Комитета состоялась 10-11 декабря и, учитывая важность ситуации, МФМ направила письмо президенту Gerdau Group Андре Б. Гердау. В полученном от него ответе говорится: «Компании, входящие в Gerdau Group, получили указание выйти на контакт с профсоюзами в своих странах, чтобы совместно оценить положение на каждом конкретном предприятии и найти решения, приемлемые как для компании, так и для ее работников». Далее добавляется, что компании, правительства и профсоюзы должны действовать совместно и проявить гибкость, чтобы преодолеть последствия кризиса.
Региональный офис МФМ также выразил свою солидарность, осудив сокращения и призвав Gerdau восстановить всех уволенных.
|
