|
Международная федерация металлистов подала беспрецедентную жалобу на правительство Мексики в Международную организацию труда в Женеве.
В документе, подписанном президентом МФМ Юргеном Петерсом, МФМ призывает МОТ осудить законодательные нормы Мексики, ограничивающие свободу объединений и нарушающие 87 Конвенцию, гарантирующую основополагающие права трудящихся.
Из-за особенностей законодательства большинство коллективных договоров в Мексике оказываются так называемыми «протекционными контрактами», вынуждающими работников вступать в профсоюз, указанный менеджментом.
На практике это ведет к тому, что свободно действовать в стране могут только профсоюзы, поддерживающие правительство и работодателей. Кроме того, мексиканское законодательство не требует соблюдения каких-либо демократических процедур при заключении коллективных договоров, в то время как, например, тайное голосование могло бы ограничить распространение протекционных контрактов.
«В своей жалобе МФМ призывает МОТ осудить систематические нарушения права на объединение в Мексике и побудить правительство страны привести национальное законодательство в соответствие с 87 Конвенцией, чтобы сделать решение вопросов трудовых отношений демократическим и прозрачным», - заявил президент МФМ Юрген Петерс.
Генеральный секретарь МФМ Марчелло Малентакки подчеркивает, что протекционные контракты применяются во многих странах, чтобы ограничить возможность работников сообща отстаивать свои права.
«Действия МОТ стали бы важным посланием правительствам и компаниям по всему миру: прекратить использование таких контрактов для ограничения трудовых прав», - сказал Малентакки.
Юрген Петерс обратился к Кари Тапиола, исполнительному директору МОТ, с призывом: «Мы надеемся, что МОТ оценит важность этой жалобы и согласится с нашим мнением, а также что необходимая дискуссия будет проведена, по возможности, в короткие сроки, и позиция Организации будет выражена ясно – чтобы в будущем свобода объединений существовала в Мексике и в других странах мира не только на бумаге, но и в реальности».
|
