|
 |
|
Пиши заявление, что уходишь с работы по собственному желанию. Такие тенденции на рынке труда Литвы наблюдает профсоюз работников сферы обслуживания. Работодатели несогласным угрожают шантажом и расправой. Между тем, генеральный директор Литовской конфедерации работодателей Данас Арлаускас сожалеет, что забота о работниках ложится грузом на плечи работодателей.
«Если не уходишь по собственному желанию, начинаются провокации, придирки, угрозы расправы», - говорит глава профсоюза А.Посохов. По его словам, были случаи, когда в шкафчик работнику подкладывали товары и обвиняли в краже. Увольнения «по собственному желанию» наблюдаются в торговых центрах, гостиницах, охранных предприятиях, казино.
«Работодатель не хочет платить выходное пособие и заставляет работника писать заявление об уходе по собственному желанию. В этом случае человек лишается возможности нормально зарегистрироваться на Бирже труда», - пояснил он.
Д.Арлаускас говорит, что в Литве на плечи работодателей ложится большой груз.
«У нас очень негибкий рынок труда, такие жесткие требования Трудового Кодекса, что ответственность за невинных работников должны брать на себя работодатели. У конкурентов в других странах ЕС нет таких проблем. Как конкурировать?» - задал он риторический вопрос.
По его словам, за рубежом действуют специальные фонды, которые при увольнении работника выплачивают ему выходное пособие.
А в Литве банки, по словам Д.Арлаускаса, не выдают кредиты на оборотные средства. Кроме того, вокруг – всеобщая неплатежеспособность – предприятия задолжали друг другу и не в состоянии расплатиться. На выходные пособия нет денег.
Инспекция по труду, в свою очередь, предлагает оказавшимся на грани увольнения людям юридическую и другую помощь, консультирует по вопросам отношений с работодателем.
|
