|
В Республике Молдова с 1 января 2009 года вступил в силу новый закон «Об охране здоровья и безопасности труда». Специалисты Федерации профсоюзов «Молсиндкоопкомерц» - членской организации Глобального профсоюза UNI провели анализ документа. По их данным, в тексте закона слово «профсоюз» встречается всего 3 раза, гораздо чаще употребляется формулировка «представители работников». Из закона исключена статья «Права профсоюзов по осуществлению контроля и надзора» и указано, что контроль применения работодателями настоящего закона и других нормативных актов по охране здоровья и безопасности труда осуществляется Инспекцией труда. Не предусмотрено участие профсоюзов при приемке предприятий, при применении новых технологий, средств производства; при рассмотрении несчастных случаев на производстве (на уровне предприятия может создаваться комитет по охране здоровья и безопасности труда (Ст.17), «на паритетной основе из представителей работодателя и, соответственно, работников»).
В законе нет упоминания о коллективном договоре, а также о страховании от несчастных случаев работников, работающих в условиях повышенного риска, не говоря уже о дополнительных льготах за работу во вредных условиях. Направление работодателем 2% от фонда заработной платы на охрану труда перестало быть обязательным, теперь лишь говорится, что средства, потраченные на охрану труда, не облагаются налогом.
В то же время, по статистическим данным Инспекции труда РМ, из всей нарушений за 2008 год в Республике Молдова 50% зарегистрированы по разделу охраны здоровья и безопасности труда. В 2007 году по Молдове зарегистрировано 550 несчастных случаев на производстве, из них 46 со смертельным исходом и 100 с тяжелыми последствиями. За 2008 год, по статистике за 9 месяцев, зарегистрировано 288 несчастных случаев, в том числе 35 с летальным исходом.
|
