В Свазиленде водители грузовиков присоединились к трудящимся разных отраслей, которые выступили против решения руководства уволить на прошлой неделе более ста человек.

124 сотрудника, интересы которых представляет профсоюз STAWU (Swaziland Transport and Allied Workers’ Union), членская организация МФТ, были уволены руководством компании Unitrans из ЮАР, которая занимается поставками топлива. Руководство организовало локаут 19 октября. Такие действия руководства последовали за тупиковой ситуацией на переговорах по вопросу о поведении менеджера по контрактам, который недостойно обращался с сотрудниками.

Трудящиеся, в том числе и водители грузовиков, обратились к руководству компании с жалобой на поведение данного менеджера по контрактам, но руководство не среагировало на жалобу, и конфликтная ситуация осталась неразрешенной. В результате работники компании прекратили работу 14 октября. Они заявили, что возобновят работу только в том случае, если будут принять меры в отношении менеджера по контрактам, и если он будет отстранен от работы и придет только на то заседание, где будет рассматриваться его поведение. Однако на следующий день менеджер по контрактам вышел на работу. Были уволены без выплаты зарплат или компенсаций все 23 руководителя первичной профсоюзной организации и те работники компании, которые протестовали в связи с нарушениями договоренностей и еще раз требовали отстранить менеджера от работы и попросить его покинуть территорию предприятия, что, впрочем, он и сделал без дальнейших возражений.

Затем еще несколько трудящихся прекратили работу и угрожали ее не возобновлять до тех пор, пока не будут сняты предъявленные их товарищам обвинения. Однако руководство применило локаут. Профсоюз заявляет, что работники были уволены без объяснений и в упрощенном порядке. Профсоюз призывает правительство вмешаться и обеспечить немедленное восстановление уволенных на работе.

Симанга Шонгве, генеральный секретарь профсоюза STAWU, кратко описал текущую ситуацию так: «Парламент Свазиленда вмешался – к ситуации подключилась делегация из пяти политиков. Работодатель потребовал официальной жалобы от каждого из пострадавших сотрудников, что и было оформлено 25 октября. Была достигнута однозначная договоренность о том, что никто из сотрудников не будет индивидуально подвергаться каким-либо преследованиям. Если же это произойдет, трудящиеся прибегнут к дополнительным действиям».

Профсоюз SATAWU в ЮАР, который представляет интересы трудящихся этой компании, работающей в ЮАР, заявил, что он не исключает возможность солидарных действий.