|
На следующей пленарной неделе Верховная Рада может рассмотреть и принять проект нового Трудового кодекса, ранее поддержанный в первом чтении. Больше всего дискуссий вызвала статья об увеличении рабочего времени с нынешних 40 часов в неделю до 48. Об этом сообщил сегодня, 4 ноября, председатель Федерации профсоюзов Украины, народный депутат от Партии регионов Василий Хара, который является одним из авторов проекта кодекса.
В то же время в Конфедерации независимых профсоюзов Украины говорят, что в случае принятия Трудового кодекса, предложенного ПР, наемные работники будут лишены защиты в отношениях с работодателем.
Поэтому Конфедерация будет делать все, чтобы не позволить парламентскому большинству принять упомянутый документ, заявил председатель Конфедерации, народный депутат от БЮТ Михаил Волынец. По его мнению, новый Трудовой кодекс заставит украинцев работать больше за те же деньги.
«Работодатель на строительство не подвез кирпич или бетон, а строители выгребали мусор, чем там занимались второстепенным, но они не выполняли основную работу, не строили стены. Через 6 часов подвоз материалы и сказал: будете работать еще 8 часов - вы находились в режиме ожидания выполнения работы», - привел пример Волынец.
По его словам, документ согласовывался почти 8 лет назад и за это время не претерпел существенных изменений. Уже в конце ноября бюро Международной организации труда планирует вынести оценку документа, поэтому «регионалы» спешат принять новый трудовой кодекс до обнародования этого решения, говорит Волынец
Однако инициаторы нового кодекса подчеркивают необходимость адаптировать трудовое законодательство Украины к реалиям сегодняшнего дня, ведь действующий трудовой кодекс, принятый 40 лет назад, юристы считают устаревшим.
По словам Хары, новый Трудовой кодекс направлен на развитие бизнеса и учитывает интересы работодателя, а потому в Украине появится стимул вкладывать деньги в развитие бизнеса и создавать новые рабочие места.
Он отметил, что нынешний кодекс законов о труде хотя и претерпел немало изменений, но по своей сути остается социалистическим, поскольку в нем отсутствует идеология нынешней экономики с признаками капитализма.
О продолжительности рабочего дня Хара отметил, что речь идет о возможности ее увеличения в отдельных случаях.
«Не все производства могут справиться в рамках восьмичасового рабочего дня, например: в сельхозработах по вахтового метода работы, водители, машинисты и другие работники, которые не могут за 8 часов прерывать работу. Кроме того, действующий кодекс законов о труде не ограничивает продолжительность рабочего дня. То есть в течение недели должно быть 40 часов, но в этих пределах могут быть колебания. А нашим кодексом внедряются ограничения», - говорит Хара.
В Партии регионов утверждают, что проект трудового кодекса согласован с Международной организацией труда.
Следует отметить, что ранее президент Украины Виктор Янукович подписал Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно сроков выплаты заработной платы», которым устанавливаются предельные сроки выплаты заработной платы работникам.
Закон вносит изменения в Кодекс законов о труде (КЗоТ) Украины, согласно которым зарплата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации, но не реже двух раз в месяц , через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней и не позднее семи дней после окончания периода, за который производится выплата.
Согласно закону, размер зарплаты за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не менее, чем оплата за фактически отработанное время по расчетам тарифной ставки работника.
|
