|
 |
|
Португальская Конфедерация торговли и услуг (Confederação do Comércio e Serviços - CCP) предлагает снизить размер компенсаций, положенных по законодательству работникам при расторжении контракта по инициативе работодателя.
По действующему Трудовому кодексу, при расторжении контракта штатный работник получает денежную компенсацию из расчета месячная заработная плата за каждый проработанный год, но не менее чем три зарплаты. CCP предлагает выплачивать компенсацию из расчета лишь за 21 день в году, а не за месяц, и отменить требование минимальной выплаты за три месяца. Помимо этого CCP предлагает ввести «верхний потолок» компенсации - выплата зарплаты не более чем за 12 месяцев.
Эти меры, среди прочих, будут сегодня предложены правительству. CCP предлагает, чтобы они применялись не только к тем срочным и бессрочным контрактам, которые будут заключены после вступления изменений в силу, но и к заключенным ранее.
Ожидается, что эти меры могут стать популярными среди работодателей, вынужденных при увольнении сотрудников выплачивать им солидные «отступные», но могут вызвать и массовое недовольство работников.
|
