|
Центральный союз профсоюзов Эстонии направил в Министерство социальных дел пакет предложений по внесению поправок в закон о трудовом договоре. Цель предлагаемых поправок - существенно повысить эффективность защищенности работников.
По словам председателя профсоюзов Харри Талига (Harri Taliga), юристы профсоюза день изо дня сталкиваются с тем, как неточное и ошибочное толкование закона ставит работников в ситуацию необоснованного лишения их защищенности. "Наиболее важные из наших предложений касаются прав работника на прекращение трудового договора и на оплату труда," - сказал Талига.
"Оплата труда является другой сферой, требующей уточнений для того, чтобы снизилось количество трудовых споров. На стороне предложений профсоюзов и вынесенное недавно госсудом решение, ясно говорящее о том, что у работодателя нет права сокращать работника, который не согласен с урезанием зарплаты,"- сказал Талига, по словам которого профсоюз надеется начать переговоры с партнерами в конце апреля или в начале мая с тем, чтобы поправки в закон были бы приняты в нынешнем году.
Талига сказал, что для центрального союза профсоюзов наиболее значимыми являются предложения, цель которых - ликвидировать возникающие при применении закона несправедливости, из-за которых страдают работники.
"В то же время мы предлагаем решения, которые усилили бы законопослушность работодателя,"- сказал Талига, по словам которого Центральный союз профсоюзов Эстонии настаивает на уточнении положений, допускающих сверхширокие толкования закона. Часть предложений, сказал Талига, носит и чисто технический характер.
|
