|
 |
|
После нашумевших событий в нью-йоркском отеле «Sofitel», стремясь привлечь внимание к уязвимому положению горничных и необходимости предпринять шаги по обеспечению их безопасности, IUF направил письмо крупнейшим гостиничным операторам, в том числе таким глобальным гигантам как Intercontinental, Wyndham Hotels, Marriott, Hilton, Accor, Hyatt, Rezidor, Starwood, Carlson Hotels и Melia.
Как правило, уборкой в отелях заняты женщины, часто – приезжие из других более бедных регионов или стран, как правило, не имеющие постоянной занятости. Они постоянно сталкиваются с унижениями и недостойным отношением со стороны постояльцев-мужчин, однако немногие решаются заявить об этом, опасаясь потерять место.
Вероятность сексуальных приставаний со стороны постояльцев должна рассматриваться как производственный риск, и для защиты работниц должны быть предприняты все необходимые меры. Чтобы способствовать такому пониманию вопроса, мы попросили крупнейших гостиничных операторов ответить на ряд вопросов:
Действует ли в ваших отелях специальная политика против сексуальных домогательств?
Если да, сообщается ли о ней постояльцам? Получают ли они предупреждение, что сексуальные домогательства в отношении сотрудников будут восприняты со всей серьезностью?
Существует ли у вас специальная программа инструктирования сотрудников об опасности сексуальных домогательств?
Какие процедуры предусмотрены для поддержке сотрудников, сообщивших о сексуальных домогательствах на рабочем месте?
Чтобы сделать политику гостиничных операторов в отношении сексуальных домогательств прозрачной, IUF будет публиковать полученные ответы по мере поступления. Мы также призываем профсоюзы включать соответствующие программы и процедуры в свои коллективные соглашения с работодателями в гостиничном секторе.
|
