|
 |
|
Проект по органайзингу МФМ в Индии привел к вступлению 15 тыс. работников сталелитейной промышленности в профсоюзы.
Консультационный комитет проекта IMF/ILO-TCO/SASK по органайзингу в Индии провел вторую встречу 15-18 июня. На встрече был представлен отчет о том, как тесное взаимодействие Индийской национальной федерации металлистов (INMF) и Федерации работников сталелитейной промышленности и машиностроения Индии (SMEFI) сделало возможным вступление в профсоюзы 15 тыс. работников сталелитейной промышленности. Общая цель проекта - 20 тыс. новых членов к 2012 году.
Проект ориентирован на работу в трех штатах: Ориссе, Джаркханде и Чхаттисгархе. Он привел к новому уровню сотрудничества между федерациями - отсутствию конкуренции в органайзинге, общим действиям и кампаниям. Между INMF и SMEFI были разногласия, но проект позволил профсоюзам вместе осуществлять стратегические меры на местном, региональном и национальном уровне. Один их примеров - запланированная акция протеста против задержек и отказов местных властей в регистрации новых профсоюзов на рабочих местах. INMF и SMEFI также добились успеха при выдвижении Совместным национальным комитетом по сталелитейной промышленности требования минимальной зарплаты для работников с нестандартной занятостью в отрасли.
Регулярные встречи на местном уровне между двумя федерациями позволили им распределять цели для органайзинга и обеспечивать то, что ресурсы не тратятся впустую при конкуренции за признание на одних и тех же рабочих местах. Эти регулярные встречи создали возможность позитивного диалога за рамками проекта, что привело к проведению совместных действий, таких как акции протеста.
Исполнительный директор МФМ Роб Джонстон отметил на встрече: «Мы надеемся, что положительные результаты нового уровня сотрудничества затронут всю Индию. Также было важно узнать, как две федерации по своей воле берут на себя дополнительные обязательства в работе, тем самым повышая устойчивость».
Другим позитивным новшеством оказалась способность федераций успешно вести органайзинг в частном секторе. В результате проекта более 11 тыс. работников частного сектора теперь платят профсоюзные взносы. Привлечены работники умственного труда и работающие женщины в сталелитейной промышленности.
Бериван Онгорур из членской организации МФМ Unionen добавил: «Мы довольны результатами проекта, особенно тем фактом, что привлечены работники частного сектора и работники умственного труда».
Следующий шаг - органайзинг в трех новых штатах: Андхра-Прадеш, Махараштре и Пенджабе, - на втором этапе проекта.
Санджей Вандакар из SMEFI добавил: «Для обеих федераций жизненно важно развить успех проекта, распространив его на три новых штата, каждый из которых важен для нашей стратегии. Нам нужно сохранить взятый нами ритм».
Следующая встреча Консультационного комитета проекта пройдет в апреле 2012 года. На ней будет обсуждаться стратегия работы в трех новых штатах.
|
