|
 |
|
Австралийские работники крупнейшего японского автомобильного концерна Toyota предпринимают судебные шаги для того, чтобы обезопасить себя от любых попыток руководства предприятия лишить их некоторой части имеющихся льгот.
На фоне растущей неуверенности по поводу судьбы японского автоконцерна в Австралии спор между работниками и руководством в Федеральном суде получил новое развитие, когда представителями профсоюза была подана встречная апелляция против решения, которое было принято еще в прошлом году. Тогда суд запретил Toyota исключить некоторые пункты из коллективного соглашения. Японская компания уже апеллирует в суде против решения судьи Морди Бромберга, признавшего попытки компании "сократить количество льгот работников" и достичь тем самым экономии средств прямым нарушением определенных пунктов колдоговора.
Министр по вопросам занятости Эрик Альбетц присоединился к апелляции в качестве стороны, вступающей в процесс, и заявил, что правительство поддерживает усилия Toyota по удалению из колдоговора с профсоюзом Аustralian Manufacturing Workers Union некоторые затратных и контрпродуктивных пунктов.
В уведомление о подаче встречного иска представителями профсоюза говорится, что судья Бромберг ошибся, когда постановил не ограничивать попытки Toyota в будущем убирать те или иные пункты из договора. В уведомлении содержится предположение, что Закон о справедливом труде, принятый в Австралии в 2009 году, не дает право сторонам, подписавшим колдоговор, вносить в него какие-либо изменения до того, как его срок действия не истечет. Действующий колдоговор Toyota истечет только в следующем году.
На сегодняшнем заседании в Федеральном суде было кратко упомянуто, что один из представителей профсоюза, инициировавших дело против Toyota, некий Кармело Мармара, перестал работать на эту компанию еще в декабре.
Судья Шейн Маршалл заявил, что вопреки изначальным ожиданиям, суд так и не получил какие-либо просьбы об ускорении рассмотрения этого дела. Ожидается, что слушания по апелляции и встречной апелляции пройдут последовательно не ранее мая.
|
