|
 |
|
Группа сотрудников знаменитой американской газеты Washington Post выстроилась сегодня на своего рода информационном пикете, протестуя против своего работодателя. Таким образом работники выразили отношение к планам компании по заморозке пенсий и сокращению профсоюзных льгот, оговоренных в коллективном договоре, переговоры по которому продолжаются.
"Позор Безосу!", - было написано на баннерах, которые держали участники пикета. Люди обращались к владельцу газеты Washington Post Джеффу Безосу. К концу часового пикета журналисты насчитали порядка 40 участников, но организаторы мероприятия настаивали на том, что их было больше.
После того, как знаменитая газета перешла под контроль владельца Amazon Джеффа Безоса в октябре 2013 года, издание наняло около 100 дополнительных сотрудников в отдел новостей, запустила новые новостные программы и начала активно сотрудничать с изданиями по всей стране, чтобы привлечь потребителя к новостным продуктам Washington Post.
В прошлом месяце руководство газеты объявило о том, что оно планирует заморозить пенсионные накопления для своих работников. Правда в заявлении говорилось, что подобные действия потребуют изменений в контрактах штатных работников. Председатель профсоюза Фредерик Канкл, репортер Washington Post с 15-летним стажем, заявил, что протест, организованный профсоюзом, проведен ради поиска взаимности с новым руководством газеты. В то время как репортеры и редактора "рвут задницу" для производства продукта мирового класса, менеджмент компании должен обеспечить их льготам мирового уровня.
"Джефф Безос имеет возможность стать такого рода работодателем, но мне не очень ясно, почему он не хочет быть", - говорит Канкл. Конечно, представители профсоюза знают о том, как относится Безос к профсоюзным организациям. В частности, в компании Amazon постоянно сопротивлялись организаций профсоюзов, а условия работы в этом гиганте интернет-торговли часто становились поводом для журналистских расследований. В 2011 году газета из Пенсильвании Morning Call опубликовала некоторые подробности тех экстремальных условий работников Amazon, которые трудились на складе компании. "Я никогда раньше не терял сознания, работая на складе, и ко мне никогда раньше не относились, как к куску дерьма ни на каких других складах", - заявил один из работников.
Активисты профсоюза Washington Post требуют продолжения переговоров с менеджментом. Длительное время превосходные пенсионные льготы были одной из привлекательных черт штатной работы в газете. В Washington Post под руководством бывшего председателя правления и генерального директора газеты Дональда Грэхема пенсионный фонд рос огромными темпами, увеличиваясь ежегодно на сотни миллионов долларов. Эту результативность Грэхем относил за счет инвестиционных талантов большого друга газеты, члена правления Уоррена Баффета.
Безос получил в свое распоряжение пенсионный фонд с профицитом в $50 млн. Именно эти дополнительные деньги позволили ему увеличить количество штатных работников в новостной службе. В течение последних 10 лет газета щедро рассчитывалась со своими сотрудниками. Счастливые ветераны получали большие пенсии, репортеры награждались солидными зарплатами и превосходными медицинскими страховками.
Компания перестала предлагать пенсионные планы новым работникам с 2009 года, но начавшие работать ранее сотрудники могли рассчитывать на льготы в зависимости от своего возраста и опыта. Теперь Безос хочет покончить со всеми обязательствами и заморозить льготы на том уровне, на котором они находятся сейчас.
Профсоюз разработал специальный пенсионный калькулятор, который подсчитывает возможные потери. Он показывает, что работники, получившие $80 тысяч ежегодно в течение 10 лет службы, потеряют порядка $250 тысяч долларов в льготах.
"Они нарушают свои обещания", - говорит участник пикета Дэвид Монтгомери, который работает в газете 21 год.
Обсуждение пенсии это тот вопрос, который разделяет профсоюз и руководство. Предложение ограничить выплаты по НДПИ и выслуге лет также играют большую роль. Как говорит ветеран газета Валери Страус "очень плохо, что наши корпоративные руководители в отличие от других корпоративных руководителей в стране думают, что это нормально - грабить своих работников за счет их пенсионных накоплений. Это не лучшее ведение бизнеса".
|
