|
 |
|
22 декабря 2010 года в результате переговоров и консультаций между профсоюзной организацией и менеджментом принадлежащей компании JTI московской фабрики «Лиггетт-Дукат» было подписано соглашение относительно запланированного сокращения штата. Благодаря усилиям профсоюза удалось добиться отмены аутсорсинга 193 рабочих мест, а также дополнительных гарантий для 32 сокращаемых работников.
Запланированные сокращения связаны с решением о снижении производства на фабрике на 6 млрд. сигарет в год, однако одновременно менеджмент пытался использовать изменения на производстве как предлог для массового аутсорсинга (около 20% рабочих мест). Профсоюзу удалось доказать несостоятельность аргументов администрации о том, что замена штатных работников заёмными оправдана с точки зрения эффективности и безопасности производства. Важную роль в этом сыграло сотрудничество с НИИ труда и социального страхования Минздравсоцразвития РФ, совместно с которым профком провел исследование влияния привлечения подрядчиков, выявившее снижение ключевых показателей. В результате вывод людей за штат удалось предотвратить.
Для 32 сокращаемых работников профсоюзу удалось добиться предложения об увольнении по сокращению сторон с увеличением компенсационных выплат от 6 до 17 ежемесячных окладов (в зависимости от стажа работы на фабрике, а также других обстоятельств, таких как предпенсионный и пенсионный возраст). Все сокращенные работники получат помощь в трудоустройстве (поиск вакансий через кадровые агентства, составление резюме), а также в течение полугода сохранят преимущественное право возвращения на фабрику в случае увеличения объемов производства. Работодатель обязуется в первую очередь рассматривать возможность сокращения совместителей, работников подрядных организаций и нанятых по гражданско-правовым договорам. В случае сокращения должностей, занятых штатными работниками, им будут предложены варианты перевода на другую работу.
«Я благодарю всех работников, которых затрагивал проект приказа о сокращениях, за проявленную выдержку и профсоюзную дисциплину. Это позволило нам добиться максимально выгодных условий сокращений и остановить аутсорсинг», - сказал председатель действующего на предприятии Местного комитета ППО Межрегионального профсоюза работников ТНК и других организаций пищевой и табачной промышленности, общественного обслуживания и смежных отраслей «Солидарность» Николай Строенко.
|
