|
 |
|
4 декабря профсоюз МПРА и администрация калужского завода «Фольксваген» продолжили диалог после паузы, взятой из-за напряженности в процессе переговоров по вопросу заработной платы.
Перерыв в переговорах был вызван тем, что руководство завода ссылалось на отсутствие денежных средств, для того чтобы произвести полноценное повышение зарплаты. Во время паузы лидеры МПРА встречались с представителями Производственного Совета «Фольксваген», и коллегами из профсоюзов европейских заводов «Фольксваген-Шкода». С теми, кто имеет доступ к информации касающейся финансового состояния калужского завода. Также они положительно оценили достигнутые профсоюзом МПРА договоренности по вопросу заработной платы.
Ранее, 11 ноября, после долгих и трудных переговоров, работодатель выдвинул новое предложение, названное им «максимальным». Ключевыми положениями являлась индексация на 1% в декабре 2015 и 2016 и единовременные выплаты 3 раза в год по 5000 руб.
Достигнутые договоренности по заработной плате несут на себе отпечаток сложного кризисного времени, комментируют в МПРА. Но по мнению профактивистов, они дают ту почву, отталкиваясь от которой в 2015-16 гг. можно будет добиваться от работодателя большего. Кроме того, в профсоюзе рассчитывают на максимально удачное решение вопроса по сохранению рабочих мест.
Переговоры, впрочем, не ограничиваются вопросом заработной платы. Профсоюз МПРА считает, что если работодатель не имеет возможности должным образом повысить зарплату, то он должен найти возможности иными способами компенсировать сотрудникам их финансовые потери. Речь идет об увеличении времени основного отпуска. МПРА считает, что именно во время кризиса, спада продаж, можно задуматься об увеличении отдыха работников. В дальнейшем на переговорах профсоюз намерен обсуждать с руководством увеличение основного оплачиваемого отпуска до 32 дней.
Еще одной важной частью переговоров в МПРА отмечают возможные сокращения. И тут не сомневаются, что не дадут в обиду членов профсоюза: МПРА будет участвовать во всех этапах возможного в ближайшем будущем процесса сокращения работников.
Солидарность - не пустое слово
Как рассказывают в профсоюзе, на прошлой неделе председатель профсоюза МПРА в Калуге и Калужской области Дмитрий Трудовой получил письмо от Мирового и Европейского Производственного Совета концерна «Фольксваген». Мировой и Европейский Производственный Совет - это структура, представляющая работников и их интересы в концерне на самом высоком уровне. Это «вершина» системы, которая в основе своей опирается на производственные советы конкретных заводов «Фольксваген» в разных странах мира. Эти производственные советы, в свою очередь, представляют работников и их интересы уже на своих предприятиях. Как отмечают в МПРА, устроены они все по-разному, но объединяет их одно правило: там, где есть сильный профсоюз, там есть и сильный производственный совет.
Как отмечают в МПРА, в письме выражена полная поддержка позиции профсоюза на переговорах. «Что же значит такое письмо? Это значит, что наши товарищи из европейских профсоюзов, имеющих более долгую историю, чем наш профсоюз, с интересом следят за тем, как развивается ситуация у нас, здесь, в Калуге, - объясняют в МПРА. - А уважение и поддержка этих товарищей стоят многого».
Как напоминают в профсоюзе, международная солидарность не раз показывала свою эффективность в борьбе МПРА. Так, в 2007 году, когда МПРА на заводе «Форд» в Питере бастовал четвертую неделю, менеджмент пытался задавить забастовку, организовав поставки автомобилей в Россию из Германии. И тогда профсоюз немецкого «Форда» перекрыл отгрузку автомобилей для России, поддержав МПРА.
«Международная солидарность профсоюзов, их взаимная поддержка, способна на многое и у нас с вами есть такая поддержка», - с такими словами, обращенным к своим членам, лидеры профсоюза и сели за стол переговоров.
|
