|
 |
|
Подписанием регионального соглашения завершились 28 августа 2015 года переговоры членских организаций Международного союза пищевиков IUF в России, представляющих работников «Danone», с компанией о гарантиях в случае существенных изменений занятости.
В числе членских организаций «Новопроф» - профсоюз работников молочного завода Группы «Danone» в подмосковном городе Чехове. От их имени председатель «Новопроф» Иван Милых ратифицировал документ вместе с координатором IUF в странах Восточной Европы и Центральной Азии и председателем Профсоюза работников АПК. Со стороны работодателя соглашение подписали генеральный директор «Данон Россия» Бернар Дюкро и региональный вице-президент по управлению персоналом в России и странах СНГ Бертран Кеффелек. Подписание состоялось в офисе компании в Москве.
Новое соглашение конкретизирует положения глобального Соглашения «Danone» – IUF 1997 года, применимого к случаю изменений в деятельности, затрагивающих вопросы трудоустройства или условий труда. Региональное соглашение позволит реализовывать заложенные на глобальном уровне принципы с учетом национального законодательства и местного контекста.
В частности, в документе перечислены ситуации, признаваемые сторонами существенным изменением занятости: изменение содержание и интенсивности труда, ухудшение условий труда и его оплаты (причем это касается как фиксированной, так и переменной части заработка), высвобождение определенного числа работников и переезд предприятия. Соглашение существенно улучшает защищенность сотрудников компании не только по сравнению с базовыми требованиями Трудового кодекса, но также и с условиями Отраслевого соглашения, участником которого является компания «Данон Россия».
Гарантии касаются информирования профсоюзных организаций о готовящихся изменениях и совместного поиска альтернативных решений, которые позволят сохранить занятость и ее качество, а также переговоров с профсоюзными организациями о порядке информирования работников о будущих переменах и о мерах социальной защиты затрагиваемых ими людей – компенсациях, помощи в трудоустройстве, переобучении, поддержке в открытии собственного бизнеса.
Стороны высоко оценили значение соглашения как передового опыта для всего региона и выразили надежду, что оно будет способствовать защищенности работников «Данон Россия» и станет примером и высоким стандартом социальной ответственности для других компаний, действующих в секторах IUF.
Соглашение предполагает ознакомление всех сотрудников компании с его содержанием. Профсоюзные организации готовят совместную программу обучения работников, чтобы проинформировать их о тех правах и возможностях, которые оно предоставляет им.
|
