...Все началось с жалобы продавщицы одного из «евроросовских» магазинов Ирины Гаревской (имя и фамилия изменены), поданной в профсоюзную организацию работников торговли «Торговое единство»:

«Приступив к своим обязанностям в должности продавца без записи в трудовой книжке и оформления договора, я работала 9 месяцев – как и многие в этом магазине. За период работы зарплата выплачивалась так: 2,5 тысячи рублей переводились на карточку, а остальная - 8900 рублей – выплачивалась мне на руки и я расписывалась за нее в ведомости. А когда я увольнялась, мне дали справку в Центр занятости о среднем заработке в 3250 рублей. Такие же липовые справки выдают и другим работникам...»

Профсоюз и областная инспекция по труду отправились в этот магазин с проверкой. Выяснилось, как гласит акт, что «отсутствует график отпусков; нет локального документа о рабочем времени... работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени; нет графика перерывов в рабочем времени; нет положения о гарантиях для лиц, работающих в условиях Крайнего Севера».

- Прокуратура неоднократно проверяла по нашему заявлению работу «Евророса», но работала, как мы считаем, неудовлетворительно, - рассказала нам председатель профсоюза работников торговли «Торговое единство» Людмила Смолина. - Мы обратились с жалобой в Генеральную прокуратуру, и не так давно оттуда пришел ответ, в котором говорится, что, со слов заявителя, имеются основания для возбуждения уголовного дела в отношении торговой сети «Евророс».

Проверка областной инспекции труда обнаружила там еще более любопытные факты. В еще одном «евроросовском» магазине «Арбат», на Буркова 11/18, должностной оклад грузчика, уборщика и дворника составляет 2170 рублей, а заведующей магазином – 2220 рублей! Всего же, судя по материалам проверки трудинспекции, там было нарушено сразу 8 статей Трудового кодекса. И налицо, по мнению Смолиной, уход от налогов с помощью «конвертируемых» зарплат сотрудников.

Но уголовное дело до сих пор не возбудили. Профсоюзу удалось добиться от УВД лишь очередной проверки по вопросам соблюдения налогового законодательства, которая будет в июле. Тем временем, по словам Смолиной, кое-что изменилось к лучшему – к примеру, больничный работникам «Евророса» начисляют уже с величины прожиточного минимума, а не с мизерных окладов, как было раньше. Всем продавцам оформили трудовые книжки. И все же нарушения трудового законодательства там продолжаются.

- В этом году у нас прошло пять проверок, - не соглашается с этим выводом начальник отдела кадров ООО «Торговый дом «Евронорд» (владелец сети «Евророс») Маргарита Кутепова. – Абсолютно все недостатки мы устранили!

- Беда в том, что люди не пытаются себя защитить, - подытожила Смолина. – Единицы пытаются куда-то обращаться, остальные молча терпят, расписываются в сомнительных ведомостях, соглашаются на все, лишь бы не увольняли. Но шанс отстоять свои права всегда есть. Главное – не молчать.