Профсоюзная организация и администрация на заводе «Кока-Кола» в г. Волжском в середине июня начали коллективные переговоры по продлению, внесению изменений и дополнений в коллективный договор. Срок первого колдоговора на предприятии, заключенного вскоре после создания профсоюза в 2004 году, истекает этим летом.

«Мы не хотим изменять весь документ, но вносим определенные изменения, направленные на улучшение положения работников и на конкретизацию некоторых положений законодательства, – рассказывает Александр Коваленко, председатель первички. – Самое главное для нас – система зарплаты. Мы хотим, чтобы зарплата повышалась, а система ее начисления была более прозрачной и понятной для работников.

Прежде всего, мы хотим включить в коллективный договор ежегодную индексацию, которая должна проходить по ясным правилам, а также систему стимулирующих выплат – мы хотим согласовать критерии, периодичность и порядок определения этих выплат, чтобы они не менялись постоянно.

Еще одна важная тема – система компенсаций за работу во вредных условиях. У нас была проведена аттестация рабочих мест, в ходе которой было установлено, что некоторые работники трудятся во вредных условиях, но компенсацию им пока не выплачивают. Мы хотим, чтобы были предприняты меры по устранению вредности, либо чтобы выплачивалась компенсация».

Представители переговорной команды профсоюза намерены решить и другие вопросы, в частности об оплате обедов. «У нас непрерывное производство, и на обед часто не остается времени. Поэтому, мы считаем, что время приема пищи в производственных подразделениях должно быть включено в рабочее время», – сообщили представители профсоюза.

Также, по мнению профсоюза, в новом колдоговоре должен быть окончательно урегулирован вопрос предоставления профсоюзу информационной доски в удобном месте и средств связи в кабинете профкома. «Мы попросили администрацию письменно подтвердить гарантии недискриминации членов профсоюза и неприемлемости негативного отношения руководящего персонала к профсоюзу.

Так как представители компании на разных уровнях устно не раз подтверждали этот принцип, думаю подписать соответствующую бумагу им будет не сложно», – добавил Коваленко.