В цехе №26 Ленинградского Металлического завода идет итальянская забастовка.  Бригада слесарей-испытателей требует улучшения условий труда. Постепенно, шаг за шагом администрация завода ухудшала их положение и вот, терпение рабочих лопнуло.

Вся бригада  работает по специальности слесарь механосборочных работ, однако выполняет работы, не предусмотренные этой специальностью в тарифно-квалификационном справочнике.

Выполняет бригада следующие работы:

- Испытания гидроузлов маслом МГЕ-10а (которое ядовитое). При этом давление от минимального до 1150 кгс/см2.  Доплата за это не производится.

- Сборка всевозможных гидроузлов.

- Постоянная робота с краном. Без наличия профессии стропальщика.

- Периодический ремонт испытательного стенда. Хотя они не ремонтники.

- Выполнение работ по специальности слесарь по сборке металлоконструкций,  то есть работа со всеми видами пневмо машинок.

- Столярные работы. Хотя они не столяры, а слесари МСР.

- Постоянная работа с горюче-смазочными материалами, то есть:

- Уайт-спирит, бензин, масло МГЕ-10а, активаторы, герметики, ацетон, ортофосфорная кислота, всевозможные красители, Двигатели на ремонт приходят зачастую с «Ядрёных» объектов и.т.д.

Вся бригада выполняет работы 3-6разряда чаще всего 5-6разряда. Есть и нарушения  по технике безопасности: оголённые провода, разрушения стен от вибрации, объёмные протечки горючесмазочных материалов, неисправные кран-балки и другое оборудование.

3 человека имеют 5 разряд и  стаж работы на ЛМЗ более 30 лет. 1 человек имеет 4 разряд, стаж работы более 30 лет с перерывом в полтора года.

Поскольку никаких доплат за выполнение этих работ администрация производить не хочет, бригада работает строго по 8 часов.
 
Выдвинуты следующие требования к администрации цеха:

- Повышения разрядов, получение удостоверения строполя.

- Увеличение окладов минимально от 18000 тысяч рублей, 6 дней к отпуску за вредность.

- Прохождение независимой медицинской комиссии каждый год.

 - Оплата сверхурочных 150 рублей/час  в выходные дни 230 рублей/час.

 - Отдых в санатории каждый год.
 
Рабочие настроены решительно и в случае неудовлетворения их требований либо оказания какого-либо давления, намерены обратиться за помощью в свободные профсоюзы города и Инспекцию по труду.