|
 |
|
Сотрудники свердловской областной детской клинической больницы №1, являющиеся членами независимого профсоюза, празднуют победу. Суд отказал в удовлетворении иска руководству лечебного учреждения, которое пыталось признать альтернативное объединение медиков незаконным.
Напомним, внутренний конфликт управленцев с профсоюзом в свердловской Областной детской клинической больнице начался еще год назад. Администрация лечебного учреждения с помощью Федерации независимых профсоюзов России приняла новый коллективный договор, который исключил некоторые льготы и гарантии для медиков.
До этого между рядовыми сотрудниками и руководством больницы начались разногласия по жилищным вопросам (жилые дома для медиков перевели в статус общежитий). Это послужило толчком для создания в структуре больницы нового, независимого профсоюза работников, которому дали название «Альтернатива».
Новоиспеченную профсоюзную организацию к переговорному процессу по разработке нового коллективного договора не допустили. «А между тем многие пункты соглашения противоречат закону», – заявляли ранее «Новому Региону» недовольные медики, которые указывали и на другие грубые нарушения, допущенные руководством.
Так, по словам врачей, в их общежитии появилась гостиница, на территории больницы создали платную стоянку, вдобавок главврач выпустил новые, совершенно нецелесообразные новые правила внутреннего трудового распорядка.
Добиться объяснений по фактам нарушений от администрации у врачей не получилось. Более того, в ответ руководство больницы стало применять давление – пошли сокращения недовольных медиков. Видя всю несправедливость, люди начали писать заявления о выходе из первичного профсоюза и переходить в «Альтернативу». В свою очередь администрация больницы парировала иском, поданным в суд с требованием признать организацию незаконной, поскольку она «выносит сор из избы».
Как сообщила сегодня адвокат независимого профсоюза Елена Гончарова, в минувшую среду, 13 апреля, федеральный суд Ленинского района Екатеринбурга рассмотрел исковое заявление. Руководство больницы требовало признать недействительным учредительный протокол собрания о создании свободного от руководителей клиники профсоюза и последующие решения этой ячейки. «Администрация учреждения просто заявляла о том, что никакого собрания не было, что никакого профсоюза просто нет.
Поэтому в судебную инстанцию были вызваны с нашей стороны несколько человек, которые подтвердили факты состоявшихся собраний, – рассказала собеседница информагентства. – Между тем, как только руководители больницы увидели в суде своих сотрудников из независимого профсоюза, они сразу же им буквально дали понять, что за данные показания в отношении них будут репрессии».
Рассмотрев все представленные материалы и выслушав мнения сторон, суд встал на сторону профсоюза «Альтернатива» и отказал в удовлетворении иска руководству больницы. «Для людей, знающих о незаконных действиях администрации, это стало значимым событием», – добавила правозащитница.
Теперь члены независимого профсоюза намерены подавать в суд ответный иск с требованием признать незаконными и ущемляющими права сотрудников действия руководства больницы. Члены «Альтернативы» отмечают, что вмешиваться в дела профсоюзов работодателям запрещено – это прописано в законе. «Руководство, наоборот, должно содействовать нам. Поэтому мы будем и дальше отстаивать свои права», – заключили сотрудники профсоюза.
|
