|
 |
|
Законопроект Минтруда, устанавливающий обязательность применения профессиональных стандартов государственными и муниципальными организациями, госкомпаниями и госкорпорациями, одобрен комиссией правительства по законопроектной деятельности.
Проект федерального закона «О внесении изменений в статью 195 Трудового кодекса Российской Федерации» был разработан Минтрудом во исполнение поручения президента. Согласно поправкам, профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида деятельности. Предполагается, что именно стандарты станут основными элементами национальной системы квалификаций, связывающими сферу труда и сферу профессионального образования. Для органов государственной власти, государственных компаний, хозяйственных обществ и организаций, в уставном капитале которых доля госучастия превышает 50%, их использование должно стать обязательным.
Минтруд летом прошлого года предложил правительству поправить порядок установления оплаты труда в федеральных бюджетных и казенных учреждениях. Госструктуры, работающие в рамках тарифной сетки, решили ограничить в возможностях выплат зарплаты управленческому персоналу 40% фонда оплаты труда, контракты руководства сделать типовыми, а возможность назначать «стимулирующие» выплаты руководителю такой госструктуры предоставить только вышестоящему министерству или ведомству. Читайте подробнее
Нехватка квалифицированных кадров серьезно препятствует и развитию производств, и эффективной работе модернизированных мощностей. В чем причины кадрового голода и как с ним справиться, «Огоньку» рассказала директор по организационному развитию группы «Челябинский трубопрокатный завод» Татьяна Кожевникова.
|
