|
 |
|
Пермский краевой суд принял частное определение в пользу члена Первичной организации Межрегионального профсоюза железнодорожников (МПЖ) моторвагонного депо ст. Пермь-2 Свердловской ж.д. помощника машиниста Ю.Г.Вохмякова.
Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе на решение Дзержинского районного суда г. Перми от 07 мая 2014 года помощника машиниста Юрия Георгиевича Вохмякова, работника Эксплуатационного локомотивного депо Пермь-Сортировочная Дирекции тяги Свердловской железной дороги ОАО «РЖД», приняла решение в его пользу.
Юрий Вохмяков обратился в суд с иском к ОАО «РЖД» о взыскании заработной платы в размере 5210 руб. 30 коп. за период с октября по декабрь 2013 года, взыскании компенсации морального вреда в размере 2000 руб. Исковые требования он мотивировал следующими обстоятельствами: он работает помощником машиниста электровоза в Эксплуатационном локомотивном депо Пермь-Сортировочная Дирекции тяги Свердловской железной дороги ОАО «РЖД». Ему установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц. В декабре 2013 года он не выполнил установленную норму труда по не зависящим от него причинам, вместо 175 часов работодатель предоставил ему работу лишь на 152,10 часа, недоработка составила 22,39 часов. По закону недоработанные до нормы рабочего времени часы ему должны были быть оплачены исходя из среднего заработка. Кроме того, при получении расчетных листков за октябрь, ноябрь, декабрь 2013 года он узнал, что работодатель не оплатил ему компенсационную выплату за разъездной характер работы за 6 поездок, чем нарушил распоряжение ОАО «Российские железные дороги» № 2343 р от 31.10.2011 года.
Решением Дзержинского районного суда г. Перми от 07.05.2014 г. с ОАО «РЖД» в пользу Ю.Г.Вохмякова была взыскана заработная плата за декабрь 2013 года; компенсационная выплата за разъездной характер работы и компенсация морального вреда в сумме 1 000 рублей.
Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда подчеркнула, что нарушения трудовых прав работников Эксплуатационного локомотивного депо «Пермь-Сортировочная», выразившиеся в отказе работодателя оплачивать недоработанные до нормы рабочего времени часы, имеют систематический характер. Несмотря на установление судом факта нарушения трудовых прав работников, работодатель продолжает допускать аналогичные нарушения трудового законодательства. В связи с чем Начальнику Эксплуатационного локомотивного депо Пермь-Сортировочная Дирекции Тяги ОАО «РЖД» предписано принять меры по недопущению впредь таких нарушений.
Интересы члена профсоюза в суде защищал председатель ППО МПЖ моторвагонного депо ст. Пермь-2 Свердловской ж.д. А.Н.Волегов. По его словам, частное определение было принято в отношении начальника депо, профсоюз же просил суд вынести его в адрес юридического лица, то есть ОАО «РЖД».
Тем не менее эта победа радует тем, что пусть с третьей попытки, но суд поддержал и удовлетворил требования работника к работодателю. Особое значение имеет то, что Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда впервые отметила систематичность нарушения трудовых прав в ОАО «РЖД» и перечислила наличие аналогичных дел по искам других работников железной дороги, ранее обратившихся в судебные инстанции за справедливостью.
|
