|
27 апреля договор обсудят делегаты Конференции трудового коллектива энергокомпании.
Коллективный договор определяет принципы социально-трудовых отношений между работодателем – региональной сетевой распределительной компанией – и работниками. Ранее этот документ был одобрен Советом директоров «Карелэнерго», сообщает пресс-служба компании.
Как рассказал Председатель профсоюзного комитета энергокомпании Андрей Тароев, работа над положениями Коллективного договора шла несколько месяцев. Каждый пункт представителями трудового коллектива и работодателя обсуждался очень тщательно.
– Этот договор отличается от предыдущего. В него внесены изменения. И, надо сказать, что вносить эти изменения нас подталкивает сама жизнь, – отметил Андрей Тароев. – Я считаю, что в результате дискуссий мы нашли общий язык с работодателем. Договором установлено, например, что наши работницы будут получать пособие по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет в сумме 1500 руб.
Это выше чем установлено законодательством. В договоре четко прописаны и другие трудовые гарантии и льготы работникам «Карелэнерго», а также общие условия оплаты труда.
По словам Председателя профкома «Карелэнерго», подписание Коллективного договора будет способствовать полной реализации норм российского трудового законодательства на предприятии, поддержанию социальной стабильности, повышению эффективности и производительности труда.
В настоящее время в ОАО «Карелэнерго» трудится 1200 человек. На Конференцию трудового коллектива, где должен быть обсужден и принят Коллективный договор, избрано 40 делегатов (1 делегат от 30 работников компании).
Подписывать Коллективный договор от имени работников будет Председатель профсоюзного комитета Андрей Тароев, от имени работодателя – Исполнительный директор ОАО «Карелэнерго» Ефим Ашкинезер.
|
