Сегодня состоялось подписание нового коллективного договора между администрацией и профсоюзной организацией ООО «Балаковские минеральные удобрения» («БМУ»). Со стороны администрации документ подписал директор Балаковского филиала ЗАО «ФосАгро АГ» – генеральный директор ООО «Балаковские минеральные удобрения» Юрий Шапошник, со стороны профсоюзной организации предприятия – председатель профсоюзного комитета ООО «БМУ» Александр Одинцов.

«Осуществляя на практике то, что называют социально–ориентированным бизнесом, мы не забываем, что основная наша задача – обеспечение стабильной работы производства», – отметил Юрий Петрович перед началом подписания. «В текущем году нам предстоит освоить 341, 5 млн рублей капвложений и инвестиций – в полтора раза больше, чем в 2006 году. Основные направления работ – организация производства NPK-удобрений мощностью 200 тыс. тонн в год, линия фасовки аммофоса в биг-бэги по 800 кг и в мешки по 50 кг, строительство комплекса по выпуску кормовых фосфатов мощностью 100 тыс. тонн в год».

Председатель профсоюзного комитета ООО «БМУ» Александр Одинцов в своем выступлении отметил, что все положения прежнего коллективного договора, который действовал на предприятии с 27 апреля 2004 года, выполнялись в полном объеме. Принятию нового колдоговора предшествовала напряженная двухмесячная работа комиссии представителей администрации и профсоюзного комитета на равноправной основе. Результатом этой работы стало взаимовыгодное согласие сторон, которое позволило значительно укрепить социальные гарантии работникам завода.

«Новый договор финансово «потяжелел» по целому ряду пунктов», – подчеркнул Александр Викторович. «Это и увеличение сумм, выделяемых на протезирование зубов, и материальная помощь ветеранам Великой Отечественной войны, помощь на лечение и операции. В частности, по новому коллективному договору право на льготное лечение и оздоровление в санатории–профилактории «Изумруд» получают не только работники «Балаковских минеральных удобрений», но и члены их семей. Для работников завода снижена стоимость 21–дневного курса оздоровления в «Изумруде» – при себестоимости в 15 тыс. рублей заводчанам он будет обходиться всего в 300 рублей. С нового учебного года согласно коллективному договору появится новый вид социальных выплат для работников «БМУ», чьи дети пойдут в первый класс – на подготовку ребенка к школе семьи получат по тысяче рублей. В целом затраты по коллективному договору в 2007 году составят 5, 3 млн рублей – на один миллион рублей больше, чем в 2006 году».

Этот документ стал еще одной ступенью на пути решения социальных вопросов работников «Балаковских минеральных удобрений», обеспечил повышение статуса профсоюзной организации предприятия, которая ежегодно растет и составляет сегодня более 90 % всего трудового коллектива завода.