|
 |
|
ОАО «МРСК Центра и Приволжья» в рамках нового единого коллективного договора на 2009-2011 годы повышает затраты на социальные гарантии работников компании, несмотря на мировой финансовый кризис.
Об этом генеральный директор ОАО «МРСК Центра и Приволжья» Евгений Ушаков заявил на пресс-конференции в четверг после подписания единого коллективного договора между работниками и работодателями.
Е.Ушаков и председатель Совета представителей первичных профсоюзных организаций ОАО «МРСК Центра и Приволжья» Софья Шибанова в четверг подписали единый коллективный договор между работниками и работодателями на 2009-2011 годы.
По словам Е.Ушакова, компания в рамках данного коллективного договора повышает затраты на одного работника с 10,5 тыс. рублей до 12 тыс. рублей, тогда как всего в «МРСК Центра и Приволжья» работает 20 тыс. человек.
Е.Ушаков отметил, что главной ценностью компании является его персонал, который в энергетической отрасли имеет особо важное значение, так как сотрудники компании работают на сложном технологическом оборудовании.
Гендиректор «МРСК Центра и Приволжья» добавил, что единый коллективный договор предоставляет выгодные условия работы всем работникам компании, которые трудятся в 9 регионах России. Раньше в каждом регионе РФ, где имеются у компании филиалы, были отраслевые тарифные соглашения, добавил гендиректор компании.
Он подчеркнул, что единый коллективный договор позволяет более гибко подходит к вопросам социальных гарантий работникам компании, что позволит вносить изменения, только улучшающие условия работы сотрудников. Это первый единый коллективный договор, который подписан на три года, раньше подписывались соглашения сроком на один год, добавил Е.Ушаков.
В свою очередь заместитель генерального директора ОАО «МРСК Центра и Приволжья» по корпоративному управлению Лада Подольская отметила, что коллективный договор включает разный набор гарантий, которые присутствуют в тех или иных регионах, в которых компания имеет свои филиалы. «Это конгломерат опыта на территории 9 регионов», - заявила она.
Председатель Совета представителей первичных профсоюзных организаций ОАО «МРСК Центра и Приволжья» Софья Шибанова отметила, что единый коллективный договор предусматривает механизм ежеквартальной индексации заработной платы сотрудников, исходя из показателей инфляции.
Единый коллективный договор между работниками и работодателями ОАО «МРСК Центра и Приволжья» на 2009-2011 годы 17 декабря был одобрен Советом директоров компании. Коллективный договор разработан с учетом финансово-экономических условий компании сложившихся в связи с финансовым кризисом в стране. В его основу заложена работа по созданию единых социальных гарантий всем работникам компании.
В документе реализованы наработки прошлых периодов, такие как ежегодная материальная помощь на рождение ребенка, регистрацию брака, оплата детских подарков, путевок в детские оздоровительные лагеря и так далее. Значительный вес в социальном пакете работников, предусмотренного новым Коллективным договором занимает материальная помощь к отпуску, которая выплачивается работнику при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск один раз в календарный год.
Коллективный договор заключен ОАО «МРСК Центра и Приволжья» на основании законодательства РФ, Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2009-2011 годы, и призван регулировать социально-трудовые отношения в компании, устанавливать права и обязанности сторон социального партнерства, повышать эффективность и производительность труда, привлекать и сохранять квалифицированный персонал, обеспечивать социальную стабильность энергокомпании.
ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания (МРСК) Центра и Приволжья» является основным поставщиком услуг по передаче электроэнергии и технологическому присоединению к электросетям во Владимирской, Ивановской, Калужской, Кировской, Нижегородской, Рязанской, Тульской областях, а также в Республике Марий Эл и Удмуртской Республике. Под управлением ОАО «МРСК Центра и Приволжья» находятся 263,453 тыс. км ЛЭП (с учетом кабельных линий), 58, 203 тыс. трансформаторных подстанций 6-35/0,4 кВ, 520 распределительных подстанций 6-10 кВ, 1,54 тыс. подстанций 35 кВ и выше - с установленной трансформаторной мощностью 27,64 тыс. МВА.
Уставный капитал ОАО «МРСК Центра и Приволжья» составляет 11,27 млрд. рублей.
|
