|
 |
|
Генеральный директор и председатель профсоюзного комитета работников ОАО «КамАЗ» подписали новый коллективный договор компании на 2009-2010 годы, говорится в сообщении компании.
«Несмотря на глобальный экономический кризис, администрация и профсоюзный комитет работников компании постарались сохранить социальные льготы, которыми обладал коллектив», – отметил заведующий отделом социально-экономической работы профкома работников ОАО «КамАЗ» Владимир Алешков.
В новом договоре прописан пункт, гарантирующий работникам, уволенными по сокращению численности или штата, сохранение очерёдности на улучшение жилищных условий и право на проживание в типовых общежитиях ЗАО «КамАЗжилбыт» в течение трёх месяцев до нового трудоустройства.
Теперь камазовцам будет предоставляться один день освобождения от работы с сохранением 50% средней заработной платы, например, в день выписки жены и новорожденного ребёнка из роддома, а также при поступлении ребёнка в первый класс.
Раздел коллдоговора «Социальное обслуживание работников» дополнен пунктом, регламентирующим предоставление целевых займов молодым работникам ОАО «КамАЗ» при покупке жилья.
По новому договору, семья, потерявшая кормильца по вине предприятия, получит 60 мнимальных окладов труда, совершеннолетние члены семьи погибшего получат преимущественное право при трудоустройстве в подразделения «КамАЗа». Прежняя редакция ограничивалась в этом случае ссылкой на федеральное и республиканское законодательство.
|
