Центральный Комитет Международной Федерации Металлистов, которая насчитывает 25 миллионов трудящихся во всем мире,  во время своего заседания в г. Сальвадор, Баия, Бразилия, выражает серьезную обеспокоенность в связи с ухудшением ситуации, развивающейся в результате действий руководства автосборочного завода «Форд Моторс Компани» во Всеволожске, Россия. Вместо того, чтобы вступить в конструктивные и честные переговоры с профсоюзом по вопросам заработной платы и условий труда, руководство на протяжении месяцев, либо отказывалось всерьёз воспринимать предложения профсоюза, либо никак не могло встретиться для того, чтобы вести с профсоюзом содержательные переговоры. В результате рабочие вышли 20 ноября на бессрочную забастовку, продолжая призывать руководство к продолжению переговоров для достижения честных и взаимовыгодных  договоренностей.

Решение руководства компании привлечь ОМОН,  на прошлой неделе, в начале забастовки, было излишним и лишенным всякой необходимости шагом, который выглядит как попытка запугать работников. В начале забастовки милиция блокировала вход на предприятие, чтобы не дать работникам войти на завод. Более того, милиция, являющаяся государственным органом, была приглашена руководством компании  для патрулирования на территории завода. Это является совершенно неприемлемым актом использования частным предприятием государственной милиции против работников, использующих свое фундаментальное право на забастовку. Компания пошла дальше по контрпродуктивному пути, пытаясь возобновить производство в ходе забастовки. Один работник уже был ранен 28-го ноября представителем местной милиции. Другой работник был серьезно травмирован на производстве, когда руководство старалось возобновить работу конвейера.
 
Мы поддерживаем борьбу рабочих «Форд Моторс Компани» во Всеволожске за увеличение зарплаты и улучшение условий труда, требуем, чтобы компания прекратила любые формы запугивания или применения силы против работников, и призываем руководство безотлагательно и  с мирными намерениями вступить в конструктивные переговоры с профсоюзом для достижения честных договоренностей.
 
Принято Центральным Комитетом МФМ, 29 ноября 2007 г.