Профсоюз моряков потребовал от судоходной компании Tallink повышения зарплаты, а для части своих работников даже многократного, не менее чем в три раза, увеличения окладов.

Профсоюз ведет переговоры с компанией уже несколько месяцев, но до сих пор соглашения не было достигнуто. В итоге позавчера пришлось обращаться к государственному примирителю.

«Tallink предложил пятипроцентное повышение зарплаты, но это даже меньше, чем рост инфляции, - сказала председатель профсоюза моряков Кайа Васк. - Они не готовы к компромиссу».

По словам Васк, профсоюз хочет добиться выравнивания зарплат на различных судах. Сейчас матросы на одних судах получают около 8000 тысяч крон, тогда как на других за ту же работу платят по 21 000 крон.

Различия в зарплате колеблются в пределах от 20 до 200%. Чем выше должность, тем меньше разница в зарплате. Каким должен быть нормальный доход, и во имя чего части моряков придется смириться со снижением зарплаты, Васк сказать не смогла.

«Так как Tallink еще не представил нам своих предложений, мы сейчас придерживаемся позиции, что все зарплаты нужно поднять до уровня зарплат Superfast, то есть до высшего уровня, - сказала она. - Фактически мы хотели бы обсудить дела с Tallink, но они этого не желают делать».

Почему Tallink пытается ограничить повышение лишь пятью процентами, кампания, по утверждению Васк, не разъясняет. Учитывая экономические успехи последних лет и общий рост зарплат, у Tallink есть, по оценке профсоюза, финансовые возможности для повышения зарплат.

«Повышение зарплаты является не только желанием работников, но и давлением общественности, потому что иначе квалифицированную рабочую силу будет просто не найти», - добавила она.

По мнению руководителя по персоналу фирмы Tallink Таави Тийвеля, в переговорах с профсоюзами именно последние являются негибкими и упорно настаивают на троекратном повышении части зарплат.

«Мы поднимем зарплаты по окончании срока действия нынешних договоров на 7 процентов, - сказал он. - Но многократное повышение зарплат не планируется».

По словам Тийвеля, за два года Tallink увеличивал зарплаты на 10-30 (в зависимости от должности) процентов, но это повышение не коснулось работающих на судах Superfast, так как размеры их зарплат назначались по соглашению с профсоюзом Финляндии.

«Со стороны профсоюза это также получило одобрение, хотя зарплаты на линиях Superfast нельзя считать нормальными», - заметил Тийвель.