|
По предприятиям Nestle по всему миру прокатилась волна профсоюзных акций. Рабочие требуют от крупнейшей пищевой компании в мире компенсации снизившейся покупательной способности своих зарплат, отказа от нестандартных форм занятости, уважения прав профсоюзов – прежде всего, права на ведение коллективных переговоров.
8 ноября, членская организация IUF - профсоюз работников Nestle в индонезийском штате Панджанг (SBNI-P) - чтобы привлечь внимание широкой общественности к своей борьбе, провел очередную массовую демонстрацию, на этот раз в самом сердце Лумпунга, провинция Суматра. Профсоюз ведет борьбу за переговоры по новому коллективному договору с конца 2007 года. Ответом руководства на требования работников стали репрессии, запугивания, принудительные переводы на другую работу и угрозы в адрес профсоюзных деятелей. Также как и в российской Перми, где благодаря международному давлению профсоюзов в конце концов удалось заставить руководство компании отступить, Nestle настаивает, что не может даже раскрыть (не то что обсуждать на переговорах с профсоюзом!) тарифную сетку, по той причине, что эти данные составляют «коммерческую тайну».
Международный профсоюз пищевиков IUF подал жалобу по поводу постоянных агрессивных антипрофсоюзных действий Nestle-Индонезия в контактный пункт Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) в Швейцарии, стране «происхождения» компании, поскольку она нарушает Руководство ОЭСР для транснациональных корпораций.
В Перу руководство Nestle также вступило в конфликт с членской организацией IUF, профсоюзом SUNTRANEP, который потребовал изменения условий коллективного договора для своих членов, работающих на фабрики в Лиме и в дистрибьюторском центре в г. Чиклайо с февраля текущего года. Компания отвергла требование о повышении заработной платы, которое покрыло бы инфляцию, и намерено без согласования с профсоюзом ввести новые категории в разрядную систему заработной платы, ссылаясь на директиву штаб-квартиры Nestle в Швейцарии. В сентябре руководство фабрики попыталось полностью «закоротить» процесс коллективных переговоров, направив на домашние адреса работников письма с призывами принять предложение компании! После многочисленных раундов переговоров, встреч примирительной комиссии и встреч под патронажем Министерства труда, переговоры зашли в тупик, и профсоюз вышел на забастовку.
В Бразилии членские организации IUF мобилизуют своих членов в поддержку требований к компании Nestle: заключить соглашение на уровне штата на девяти предприятиях в Сан Пауло. Члены профсоюзов, чей уровень жизни сильно пострадал от возросших цен на продовольствие и другие товары и услуги каждодневной необходимости, требуют: ввести 40-часовую рабочую неделю во всех подразделениях и фабриках; прекратить найм через субподрядчиков и частные агентства занятости, а также предоставить равные условия труда и оплаты всем работникам; провести реальное повышение оплаты труда на 10% с полной компенсацией потерь в уровне жизни работников в результате инфляции.
|
