|
 |
|
По предложению Правовой комиссии Рийгикогу, первое чтение законопроекта о коллективном договоре, инициированного комиссией, было закончено.
Парламентские фракции Центристской и Социал-демократической партий предложили отклонить законопроект в первом чтении, однако предложение не нашло поддержки парламентариев - за проголосовали 37, против - 50 парламентариев. Законопроект направили на второе чтение. Поправки к законопроекту можно вносить до 7 февраля.
Цель законопроекта — привести положения Закона о коллективном договоре в соответствие с Конституцией и установить процессуальные правила, согласно которым у сторон коллективного договора, который перестал действовать по причине истечения сроков, будет возможность отказаться от договора и остановить его дальнейшее действие.
Действующий закон основан на принципе, согласно которому коллективный договор заключается на определенный срок и по окончании указанного периода у сторон, заключавших договор, сохраняются обязательства по дальнейшему выполнению закончившегося коллективного договора.
Обязанность выполнения коллективного договора после окончания его срока действия длится до заключения нового коллективного договора.
Инициаторы поправок к закону считают, что если новый договор заключить не удастся, то старый договор станет действовать вечно, что противоречит принципам Конституции.
По словам парламентария от центристской партии Марики Туус-Лауль, поправки в законопроект не соответствуют основным принципам Европейской социальной хартии.
«Запланированное изменение дает работодателям возможность в одностороннем порядке отменить действующий срочный коллективный договор и освободиться от ранее оговоренного, оставив обещанные обязанности невыполненными», - сказала Туус-Лауль.
Напомним, что вчера Центральный союз профсоюзов направил президенту Эстонии обращение, в котором просит внимательно проследить и при необходимости вмешаться в процесс внесения поправок в Закон о коллективном договоре. Представители профсоюзов также считают, что законопроект грозит существенно снизить как чувство уверенности работников, так и мотивацию работодателей искать согласия при изменении условий работы.
В своем обращении председатель Центрального союза профсоюзов Харри Талига и председатель совета Пеэп Петерсон отмечают, что законопроект, с помощью которого работодателям хотят дать возможность в одностороннем порядке и без оснований прекращать ставшие бессрочными коллективные договоры, будет работать против государственных обязанностей помогать результативным коллективным переговорам и противоречит обязательствам, следующим из Европейской социальной хартии.
|
