|
 |
|
10 мая 2014 года была создана новая структура Корейской федерации работников химической и текстильной промышленности (KCTF), членами которой стали 62 из 115 работников компании Akzo Nobel. Спустя два дня первичная профсоюзная организация направила руководству завода письменное требование начать коллективные переговоры по подписанию коллективного договора.
Однако, вместо того чтобы поступить в соответствии с международными трудовыми стандартами и национальным трудовым законодательством Кореи, местное руководство компании взяло на вооружение тактику проволочек и наняло юридическую фирму, специализирующуюся на антипрофсоюзных делах. Сейчас профсоюзу необходима международная поддержка, поскольку работодатель отказывается принимать участие в переговорах.
В направленном сегодня KCTF письме поддержки Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна отметил:
Я с возмущением узнал о реакции руководства завода и намерен поднять этот вопрос перед высшим руководством компании Akzo Nobel.
Такое безответственное корпоративное поведение расходится с целым рядом важных международных трудовых норм, а также нарушает корейское национальное трудовое законодательство. Это неприемлемо.
До того как Akzo Nobel отказала своим корейским работникам в реализации их фундаментального права на ведение коллективных переговоров, основные проблемы на заводе касались размера зарплат, продолжительности рабочего времени, пенсионного возраста, уровня шума на рабочем месте и профессиональных заболеваний.
Профсоюз четыре раза обращался к администрации с предложением провести заседание комиссии по коллективным переговорам – 12 августа, 28 мая, 3 и 13 июня. Однако руководство всякий раз игнорировало требование профсоюза. В конце концов представители работодателя все же пришли на встречу с членами первичной организации KCTF, однако они не проявили ни малейшего желания вести переговоры с профсоюзом честно и справедливо. А уже на следующее заседание комиссии по коллективным переговорам, 8 августа, представлять компанию были направлены пресловутые антипрофсоюзные адвокаты.
Кроме того, администрация не позволила заводскому профсоюзу установить доску объявлений на территории завода и попыталась запретить местным профсоюзным лидерам носить свои бейджи. Прошло уже несколько месяцев с тех пор, как профсоюз обратился к руководству с призывом провести честные и справедливые переговоры, однако работодатель до сих пор не продемонстрировал ни одного примера готовности вести переговоры добросовестно.
|
