Забастовка, в которой участвовали более 2000 работников Турции, окупилась сполна. Профсоюз Birleşik Metal İş, членская организация Глобального союза IndustriALL, одерживает крупную победу, которая гарантирует выгодные условия труда для рабочих-металлистов.

В пятницу, 20 января, около 2200 рабочих трех компаний и 13 заводов начали забастовку в разных уголках Турции. Это произошло после того, как коллективные переговоры между профсоюзом и крупными транснациональными компаниями по производству электрооборудования, Schneider, General Electric и ABB, были сорваны.

Несмотря на то, что турецкое правительство в срочном порядке издало указ об отсрочке, а по сути, о запрете забастовки, рабочие-металлисты решили действовать.

Прорыв наступил 23 января после переговоров между представителями профсоюза и руководства, которые состоялись при посредничестве Министерства труда в столице Турции Анкаре. Компании, в конце концов, изменили свое предложение, и стороны достигли соглашения, которое позволит повысить заработную плату, размер социальных пособий, оплату за сверхурочную работу и предоставить другие льготы работникам.

Генеральный секретарь Birleşik Metal İş Озкан Атар говорит:

“В Турции долгое время работники не могли осуществить свое право на забастовку, потому что правительство запретило практически все забастовки, утверждая, что они представляют угрозу национальной безопасности или здоровью населения. Несмотря на запрет, рабочие-металлисты взяли на себя огромный риск, поскольку крупные производители электрооборудования пригрозили их уволить за незаконную забастовку. Но наши члены не поддались на угрозы и проложили новый путь для рабочих. Они вернули всему рабочему классу Турции право на забастовку”.

Поздравляя Birleşik Metal İş и его членов, генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес сказал:

“Вы показали, что с помощью мобилизации, не отступая перед лицом угроз и запугиваний, можно одержать победу. Это важный пример для всех нас. Транснациональные компании должны придерживаться международных законов о свободе объединения и уважать права трудящихся, где бы они ни работали, и делать это не только тогда, когда вынуждены”.

Соглашение, подписанное между Birleşik Metal İş и EMIS (Ассоциацией работодателей электромеханического производства), содержит следующие положения:

• Повышение почасовой заработной платы на 1,2 турецкой лиры (US$0,32) + 7 процентов в течение первых шести месяцев срока действия подписанного соглашения, что означает повышение в среднем на 18,5 процентов. В последующие 12 месяцев заработная плата будет увеличиваться с учетом уровня инфляции плюс 1 процент.
• Срок действия договора будет составлять два года, а не три, как требовали работодатели.
• Увеличение размера социальных пособий на 27 процентов.
• Оплата за сверхурочную работу в дни религиозных праздников будет составлять 200 процентов.
• Оплачиваемый отпуск по случаю Международного дня инвалидов.
• Частное медицинское страхование для всех работников ABB