|
 |
|
Ряд ведомств под эгидой Министерства здравоохранения и социального развития создадут единое информационное пространство по вопросам охраны труда. Новая система оптимизирует взаимодействие госструктур, а также облегчит гражданам доступ к соответствующей информации.
Министр здравоохранения Татьяна Голикова утвердила Положение о единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда. В Систему планируют вносить и упорядочивать сведения по трудовому законодательству и его реализации.
Участвуют в проекте, помимо Минздравсоцразвития, Роструд, Роспотребнадзор, Фонд социального страхования, Федерация независимых профсоюзов России, а также ВНИИ охраны и экономики труда. Пользоваться плодами их трудов смогут как органы власти, так и общественные объединения, и рядовые граждане. Им предоставят свободный круглосуточный и бесплатный Интернет-доступ к данным, размещенным в базе. Получать информацию можно будет как в режиме открытого доступа, так и по специальному запросу.
Наполнение базы пойдёт по следующим направлениям:
* управление охраной труда;
* государственный надзор и контроль;
* социальное страхование от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний;
* общественный контроль;
* обязанности работодателя;
* права и обязанности работников;
* региональная информация;
* общероссийский мониторинг условий и охраны труда;
* международное сотрудничество;
* публикации и комментарии.
Новый ресурс будет содержать информацию о результатах деятельности участников Системы в области охраны труда, сведения об официальных сайтах ведомств, а также правовые акты, новости и т.д. Предусмотрен раздел ссылок, форум "Вопрос - ответ" и объявления о конференциях, выставках, семинарах.
Положение о Системе разработали в соответствии с Концепцией демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года и законом "Об обеспечении доступа к информации о деятельности органов местного самоуправления".
Добавим, что вопросы охраны труда регулируются главами 33-36 Трудового кодекса РФ. Нарушение законодательства о труде и об охране труда карается по статье 5.27 КоАП РФ. Правонарушение наказывается штрафом. Для должностных лиц и ИП он составляет от 1 до 5 тысяч рублей, для юридических лиц – от 30 до 50 тысяч. Индивидуальных предпринимателей и организации также может ожидать приостановление деятельности на срок до 90 суток.
|
