Миграция населения и трудовых ресурсов является сегодня объективным процессом во всем мире. Проблемы связанные с трудовой миграцией в России крайне остры и актуальны. В разделе размещены материалы посвящённые трудовой миграции, ее регулированию, а также комментарии государственных и общественных деятелей.
Испания: Массовые акции протеста прошли по всей стране в знак несогласия с реформой образования. Как сообщили испанские СМИ, в самой масштабной демонстрации в Мадриде приняли участие 20 000 студентов.
Германия: Правительство страны одобрило и отправило на рассмотрение в бундестаг законопроект, целью которого является выравнивание мужских и женских зарплат.
В Москве у здания Министерства здравоохранения и социального развития РФ, 19 ноября 2010 года, состоялся пикет против намерения министерства провести через Государственную Думу проект закона «О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"».
Пикет был организован и проведён по инициативе Союза Профсоюзов России (СПР).
Участники пикета выразили солидарное мнение, что принятие данного закона приведёт к существенному ухудшению социального положения женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, создаст предпосылки к тому, чтобы работодатели понуждали своих работников, находящихся на больничном по состоянию здоровья, к отказу от оформления больничного листа либо к их увольнению.
По мнению лидеров Союза профсоюзов России, принятие вышеуказанного законопроекта приведёт к нарушению положений статей 7 и 55 Конституции РФ.
Союз Профсоюзов России выразил протест планируемому ущемлению прав и интересов работников и намерен обратиться к Президенту РФ, как гаранту Конституции РФ, с призывом, в случае принятия законопроекта Государственной Думой и одобрения его Советом Федерации, наложить на него вето.
ПРЕСС - РЕЛИЗ
В настоящее время в Государственной Думе находится на рассмотрении законопроект "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", разработанный Министерством здравоохранения и социального развития РФ и внесенный на рассмотрение Государственной Думы Правительством РФ. Необходимость разработки и внесения данного законопроекта объясняется тем, что в связи с переходом в текущем году на страховые принципы государственного социального страхования в бюджете Фонда социального страхования РФ в 2011 году появится дефицит в объеме около 75 млрд. рублей. Поэтому появилась необходимость в сокращении расходов Фонда.
Законопроект находится в стадии подготовки к рассмотрению его во втором чтении. На этом же этапе комиссии Государственной Думы во главе с первым ее заместителем О.В.Морозовым удалось убедить Правительство РФ об его отказе от некоторых правовых норм законопроекта, затрагивающих интересы работников. Однако в законопроекте осталось несколько норм, которые наиболее существенно ущемляют их права и интересы. К сожалению, Комитет Государственной Думы по труду и социальной политике во главе с заместителем Председателя ФНПР А.К.Исаевым с этими нормами согласился.
Теперь, в случае принятия законопроекта, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком будут исчисляться исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. В настоящее же время исчисление пособий производится, исходя из среднего заработка, рассчитанного за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая. По расчетам Правительства РФ введение данной нормы приведет к экономии средств Фонда социального страхования РФ в объеме порядка 50 млрд.рублей. А это означает, что такой же объем средств недополучат и работники.
Остается в законопроекте и норма, предусматривающая выплату работникам пособий за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя. В настоящее время такая выплата производится только за первые два дня. Данная норма затрагивает интересы не только работодателей, но и работников, особенно молодых родителей, которые в случае заболевания ребенка, берут больничный, как правило, как раз на три дня. В связи с этим работодатель будет понуждать таких работников к отказу от оформления больничного либо просто их увольнять.
Законопроект предусматривает также усложнение порядка назначения и условий выплаты пособий.
В связи с вышеизложенным Союз Профсоюзов России (СПР), организовывая пикетирование здания Министерства здравоохранения и социального развития РФ, выражает свой протест планируемому ущемлению прав и интересов работников. По мнению СПР, принятие вышеуказанного законопроекта приведет к нарушению положений статей 7 и 55 Конституции РФ, в связи с чем СПР обращается к Президенту РФ, как гаранту Конституции РФ, в случае принятия законопроекта Государственной Думой и одобрения его Советом Федерации наложить на него вето.
Президент СПР Иванов Анатолий Семёнович
Тел. (495) 692-75-62, факс 692-66-06, e-mail: ivanov@duma.gov.ru
Генеральный секретарь СПР Куликов Евгений Александрович
Тел. (495) 972-43-60, факс 958-26-83, e-mail: sprru@mail.ru
Союз профсоюзов России 19 ноября 2010 года провёл пикет у здания Министерства здравоохранения и социального развития РФ, против сокращения оплаты по больничным листам.
14 февраля в Находке стартовала Неделя действий против удобных флагов. В первый день инспекторы ДВРО РПСМ посетили с проверкой четыре судна. Результаты оказались неоднозначными.
Германия: Воспитатели немецких дошкольных учреждений и учителя школ во вторник объявили забастовку. Участники акции протеста требуют 6-процентного увеличения зарплаты.
Бангладеш:Глобальный союз IndustriALL и Глобальный союз UNI совместно запустили онлайн кампанию, призывающую правительство страны немедленно и безоговорочно освободить профсоюзных лидеров швейной промышленности.
Италия: Глобальный союз IndustriALL и энергетический гигант Eni продлили глобальное рамочное соглашение, договорившись о расширении прав 33000 работников, напрямую нанятых компанией в 65 странах мира.