|
 |
|
31 октября на предприятии ОАО «Волга» (г. Балахна Нижегородской обл.) состоялась отчетно-выборная конференция первичной профорганизации в связи с окончанием срока полномочий профкома и председателя. Весь коллектив поддержал кандидатуру действующего председателя Владимира ЗЕРНОВА. Но до последнего были опасения, что конференция будет сорвана.
Нынешний состав профкома ОАО «Волга», одного из крупнейших производителей газетной бумаги, проработал три непростых года. Перед отчетно-выборной конференцией профком снова столкнулся с попытками помешать проведению мероприятия.
Перед конференцией во всех подразделениях предприятия прошли отчетно-выборные собрания, участвовало большинство работников - членов профсоюза. Были выбраны цехкомы, уполномоченные по охране труда, 138 делегатов конференции, выдвинута кандидатура на должность предпрофкома нынешнего председателя Владимира Зернова. Были выдвинуты и кандидаты в члены нового профкома - 24 на 15 мест.
ПАЛКИ В КОЛЕСА
- Собрания в цехах поначалу проходили без особого противодействия работодателя, - рассказывает юрист профкома Денис Журавлев. - Но параллельно со мной и Владимиром Николаевичем Зерновым велись переговоры, чтобы мы оставили работу в профкоме и перешли на более высокую должность на предприятии, со значительным увеличением зарплаты. Все попытки вывода из профкома наиболее подготовленных людей продолжались до 10 октября. Мы тянули время и говорили, что нужно подумать над предложениями, понимая, что, как только мы откажемся, начнутся провокации, и нам не дадут провести собрания в цехах. И как только мы ответили вежливым отказом на предложения работодателя, поскольку доверие людей нам дороже, на проходной меня остановили охранники и поинтересовались, что я делаю на предприятии в выходной день. На следующий день у меня изъяли служебный пропуск, объяснив, что раз я не работник предприятия, а только член профсоюза, то и нечего мне в цехах делать. И что для сторонних лиц необходимо подать руководству предприятия документы и запросы, и тогда выдадут другой пропуск. В общем, выдают мне его по сей день... Хорошо еще, что такие меры не коснулись предпрофкома и его зама, однако началось давление на профсоюзных активистов.
23 октября руководство организовало встречу с профактивом во главе с предпрофкома, председателями цехкомов, делегатами конференции. Присутствовал весь директорат, а также ведущие специалисты, руководители подразделений - собралось человек 80. Как пояснил юрконсультант профкома, цель проведения собрания членам профкома была непонятна. Скорее всего, целью было настроить коллектив против предпрофкома, так как в ходе встречи работодатель неоднократно подчеркивал, что с ныне действующим председателем невозможно договориться. Якобы профорганизация не идет на контакт и только подает жалобы и иски в различные инстанции, вместо того чтобы решить проблему мирным диалогом. В итоге работодатель не достиг желаемого результата. Все претензии профком отклонил, а те, кто, может, и сомневался в его работе, после этой встречи поняли, что профком работает эффективно.
Предпринимались и другие попытки воспрепятствовать конференции. Так, на 31 октября и именно в ДК было назначено праздничное мероприятие, посвященное Дню автомобилиста. Из-за переноса рабочих дней в связи с Днем народного единства вечер для работников автотранспортного цеха все же перенесли на 1 ноября. Но как только работодатель узнал, что профсоюзная конференция запланирована на 31-е, - празднование тут же перенесли обратно на 31 октября. Рабочих, однако, не устроило, что 31-го, в пятницу, они будут гулять, а 1 ноября придется выходить на работу. Вечер по просьбам трудящихся снова вернули на рабочую субботу перед тремя выходными, но настроение в коллективе от этого не улучшилось: из 170 работников цеха желание участвовать в праздничном вечере изъявили 26 человек.
Накануне отчетно-выборной конференции в цеха и Дом культуры попала преинтереснейшая газета «Ленинская смена», со статьей на полполосы, «разоблачающей» предпрофкома Зернова. Якобы он не имеет никакого отношения к повышению зарплаты работникам в 2008 году на целых 18,6%, а с учетом премий - и вовсе на 20%. По статье, «администрация комбината стимулировала работников в первую очередь по собственной инициативе», а угрозы полутора тысяч работников устроить митинг и многократные требования профкома, после чего, собственно, и начались повышения зарплаты, в расчет не идут. В очередной раз Зернова обвинили в нецелевом распоряжении профвзносами. Якобы он свое участие в семинаре в Швейцарии на тему соцпартнерства и практики переговорного процесса оплатил из профсоюзной кассы. Но столь немалую сумму - 45 тысяч рублей - в соответствии с письмом из ЦК профсоюза работников лесных отраслей оплатил... сам работодатель (!), который тоже был приглашен поучаствовать в семинаре. Дирекция же «Волги» решила своих представителей на семинар не отправлять.
- Эта публикация, в которой много ляпов и фактических ошибок, - очередная порция грязи. Раньше это делалось в корпоративной газете «Время Волги», на страницах которой высказывались непонятные и необоснованные претензии в адрес профкома. Но такие публикации дают обратный эффект: работники прекрасно понимают, что все это - полный бред, - объяснил Зернов.
СОКРАЩАЕМ ЧИСЛЕННОСТЬ
По словам юриста профкома, не прекращается давление работодателя на профорганизацию. Так, работодатель объявил о планах сократить персонал почти на 200 человек. Сроки не установлены, и, скорее всего, работодатель сделает все, чтобы это не было признано массовым сокращением. То есть увольнять будут не более 30 человек в месяц, считает Журавлев. Пока это лишь слухи, и профком еще не получал уведомлений. Но единичные приказы уже выходят, и под них подпадают профсоюзные активисты.
Уведомления о сокращении получила и семья Вихровых. Мы уже рассказывали про скандал вокруг старшего мастера цеха связи Алексея Вихрова, выдвинувшего свою кандидатуру в состав профкома. Но, кроме главы семейства, 20 октября предупреждение об увольнении получили жена и сын, тоже работающие на предприятии.
- Несмотря на все это, я не снял свою кандидатуру и остался в профкоме. Думаю, что я не буду уволен, потому что по колдоговору при сокращении штата нельзя одновременно увольнять двух членов семьи. Так что будем в суд подавать, - сказал Вихров.
А недавно выяснилось, что должность еще одного профактивиста и члена профкома, Александра Зюзина, тоже сокращается. Численность профорганизации уменьшается постоянно. На это влияет как общая ситуация на предприятии, так и низкая зарплата. Увольняются наиболее востребованные на рынке труда люди, а они-то как раз и есть активные члены профсоюза. Из-за развязанной работодателем кампании по развалу первички и создания «желтого» профсоюза некоторые работники стали платить профвзносы напрямую в кассу профкома.
По словам Журавлева, многих профактивистов руководство пыталось склонить к выдвижению их кандидатур на место предпрофкома, чтобы в дальнейшем была возможность переманить этих людей на сторону работодателя. Но никто на «компромиссы» не пошел.
- И еще в профорганизацию поступали заявления от тех, кто вел кампанию по развалу нашего профсоюза, что они хотят стать его членами. Естественно им было в этом отказано, - говорит Журавлев.
К началу конференции, кроме Зернова, на пост председателя никто не претендовал.
ЕДИНОГЛАСНОЕ МНЕНИЕ
Профком заранее отправил работодателю уведомление о мероприятии, чтобы работников - делегатов конференции освободили от работы с 17.00, а тех, кто выходит в смену с 20.00, - тоже, с сохранением зарплаты. Приказ об этом с утра 31 октября разошелся по цехам. Из 138 делегатов в освобождении от работы нуждался 21. В итоге на конференции присутствовали 130 человек, которые и принимали решения.
Основные вопросы конференции - отчет профкома, отчет ревизионной комиссии и выборы: председателя, нового состава профкома и ревизионной комиссии. К отчету о работе и отчету ревкомиссии вопросов не было. По предложению профактивистов председателя профкома выбирали не тайным голосованием, как предполагалось по регламенту, а открытым. Владимир Зернов был избран еще на три года единогласно. Из восьми членов профкома, выдвинувших свои кандидатуры в новый состав, все восемь были опять выбраны.
- Мы ожидали, что будут препятствия, но конференция, как видите, прошла нормально. Если это сигнал, что работодатель готов к диалогу, - мы будем рады. Будем стремиться налаживать диалог с работодателем, но не отступать от основной функции профорганизации - защиты прав и интересов работников и контроля за соблюдением законодательства, - подчеркнул Зернов. - А на следующий год займемся разработкой нового колдоговора. Уж если наше предприятие - одно из ведущих в бумпроме, то и зарплата работников должна быть не хуже, чем в отрасли.
- По отчету профкома за прошедший период - не прозвучал ряд вопросов, например, соцвопрос, обучение профактива. Этому тоже надо уделять внимание. Можно было больше осветить работу комиссий при профкоме, кроме ревизионной. Ну и хотелось бы поменьше критических заявлений. Надо переходить на развитие соцпартнерства, находить общий язык, чтобы был результат для работников. А в целом - профорганизация сильная. Если бы был найден общий язык с администрацией, то боролись бы с возникающими трудностями сообща, - сказал председатель Нижегородского обкома профсоюза работников лесных отраслей Алексей Шалдин.
Мнения членов профсоюза о конференции и выборах у многих совпадали почти дословно.
- Профком у нас сильный, занял правильную позицию. И коллектив меня выдвинул для того, чтобы поддержать председателя. И он, и его зам многое сделали, чтобы отстоять права коллектива, - считает делегат конференции Леонид Лысов, оператор цеха термо-механической массы. - А что касается попытки дискредитировать нынешний профком, так его прошлый состав работодатель ломал еще сильнее, и многие не выдерживали.
- Предпрофкома избран единогласно, и это уже о чем-то говорит, - отметил Фатих Баляев из древесно-подготовительного цеха. - В нашем цехе отчетно-выборным собраниям не препятствовали, но в других цехах препятствия были. Мы единогласно поддержали действующего председателя и уверены, что профком способен отстоять интересы работников. А еще в нашем цехе все решили не подписываться на газету «Ленинская смена» после этой нелепой кляузы на Владимира Николаевича.
Общее настроение коллектива было понятно. В то же время многие члены профсоюза даже после открытого голосования не очень охотно давали комментарии и не хотели указывать свои имена. Опасение возможного давления со стороны работодателя сохраняется. Как и надежда на то, что работодатель все же пойдет на диалог с профкомом. Автор: Пахоменко Алена
|
