|
Полугодовой трудовой спор в ОАО «КнААПО» (Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край) подходит к завершению. Профком предприятия в связи с экономическим кризисом согласен принять условия, выдвигаемые работодателем в трудовом споре. Как сообщил председатель профкома Анатолий БОНДАРЕНКО, дальнейшую индексацию зарплаты планируется обсудить в октябре.
Уже полгода профорганизация и работодатель в КнААПО не могут завершить трудовой спор. Причина спора - разногласия профкома и руководства объединения по некоторым позициям нового колдоговора. В частности - в отношении тарифной ставки 1-го разряда (профком и работники требовали ее увеличения с 1800 до 2160 рублей), а также указания сроков ежегодной индексации зарплаты в соответствии с ростом цен в крае.
- Мы уже давно прошли стадии примирительной комиссии и работы с посредником, но взаимопонимания с администрацией предприятия так и не нашли, - рассказывает Павел Арсланов, главный технический инспектор труда и член примирительной комиссии. - Посредником был представитель Хабаровского объединения профсоюзов Михаил Хармач. Изучив документы, он рекомендовал сторонам остановиться на тарифе первого разряда в размере 2040 рублей. Наша сторона с рекомендациями посредника согласилась, администрация же отказалась договариваться и на этих условиях.
Идти на трудовой арбитраж представители администрации предприятия также не захотели. Дальнейший вариант развития коллективного трудового спора, по словам Арсланова, зависел от того, насколько разрешены в КнААПО забастовочные действия. Ведь это все же оборонное предприятие, выполняющее оборонный заказ и финансируемое из федерального бюджета. Профком предполагал, что забастовка может быть запрещена. Однако 22 января на направленный по этому поводу запрос прокуратура Хабаровского края ответила, что трудовой коллектив вполне вправе проводить забастовки.
Но сейчас, по мнению председателя профкома Анатолия Бондаренко, не время для протестных действий. Финансовый кризис сильно отражается на производстве, потому профком решил пойти на уступки и согласиться с предложениями работодателя.
Виталий Тюлькин, советник генерального директора по связям с общественностью, в своем комментарии был весьма обтекаем:
- Вся наша позиция была определена в протоколе, который находится у профсоюзного комитета, - говорит он. - Все наши предложения находятся там за подписью генерального директора. Они незыблемы. По переговорам с профорганизацией работает целая команда, я туда не вхож.
Профком же сообщил, что с их стороны протокол уже подписан.
- Протокол разногласий с нами до сих пор не урегулирован, - сообщил Бондаренко. - На заседании профкома 30 января мы пошли на все уступки, на которые можно было пойти, и согласились с выдвигаемыми администрацией предложениями.
Такую позицию профком вынужден был занять, учтя экономический кризис и то, что продукция производственного объединения пока не продается. Предложение профкома теперь совпадает с тем, что изначально предлагал работодатель. Минимальный тариф 1-го разряда останется 1800 рублей. Заработную же плату работникам индексируют с 1 марта всего на 6%. Правда, к дальнейшему рассмотрению вопроса индексации зарплаты планируется вернуться в октябре этого года. Автор: Кляшторин Александр
|
