|
 |
|
Стороны достигли первых компромиссов. Однако главные вопросы - о заработной плате и продолжительности рабочей недели - еще не решены.
Переговоры профсоюза ver.di с руководством крупнейшего телекоммуникационного концерна Германии Deutsche Telekom, начавшиеся неделю назад, вступили в решающую фазу. Обе стороны надеются на достижение компромисса в ближайшее время. Объектом переговоров стали экстремальные меры концерна по снижению расходов.
С 1 июля 50 тысяч сотрудников концерна планируется перевести в дочерние компании, снизив им при этом заработную плату на 9 процентов и увеличив рабочую неделю на 4 часа. В результате подобной программы экономии Telekom намерен сократить расходы на сумму от 500 до 900 миллионов евро в год. Однако сотрудники концерна не согласились с программой руководства и начали 11 мая забастовку.
Первые соглашения на шестой день переговоров
В ночь на 18 июня стороны достигли первых соглашений. Член правления профсоюза Лотар Шредер (Lothar Schröder) заявил, что сотрудники, затронутые программой экономии, получили гарантию занятости до 2012 года. Но вступление в силу первой договоренности будет возможно лишь тогда, когда стороны придут к соглашению по тарифам и продолжительности рабочей недели.
|
