|
Признавая неблагоприятное положение женщин, занятых нестандартно, Европарламент разработал ряд мер, обязательных для исполнения национальным правительствам по исправлению ситуации, в резолюции, принятой 19 октября.
Также в резолюции содержатся рекомендации по другим особым законодательным мерам, таких как введение обязательного минимального социального стандарта для работников и предоставление всем работникам равного доступа к социальным услугам и льготам, включая декретный отпуск, здравоохранение и пенсионное обеспечение, вне зависимости от условий трудового договора.
Резолюция заявляет, что нестандартная занятость затрагивает женщин в большей степени, нежели мужчин, и преобладание в нестандартной занятости женщин является основным фактором, способствующим разнице в оплате труда по гендерному признаку.
В докладе подчеркивается необходимость привлечения в профсоюзы женщин, занятых нестандартно, и содержится призыв к государствам-участникам применить наказание в отношении тех, кто создает препятствия для объединения работников в профсоюзы.
|
