|
 |
|
29 января 2009 года Железнодорожным районным судом города Екатеринбурга вынесено решение по иску Первичной профсоюзной организации РПЛБЖ эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск о признании факта дискриминации по принадлежности к профсоюзу.
Судом установлено и признано наличие дискриминации по отношению к работникам, являющимся членами РПЛБЖ.
В адрес руководства Свердловской железной дороги вынесено частное определение об устранении фактов нарушения законодательства РФ.
ЧАСТНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
29 января 2009 года
г.Екатеринбург
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе: председательствующей судьи Масловой С. А., при секретаре Шамсияровой А.Р.
с участием истцов Муллера А. П., Сальникова М. В., представителей истца первичной профсоюзной организации эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск Российского профессионального союза локомотивных бригад железнодорожников Сальникова M.B., адвоката Ермиловой Н.П.,
ответчика начальника Эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск структурного подразделения Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении Свердловской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» Кузнецова С.Н, представителя ответчика ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала Свердловская железная дорога Сурмий О. И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-108/09 по иску первичной профсоюзной организации эксплуатационного моторвагонного дело Свердловск Российского профессионального союза локомотивных бригад железнодорожников к начальнику Эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск структурного подразделения Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении Свердловской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» Кузнецову Сергею Николаевичу, к ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала Свердловская железная дорога о признании действий по отказу в применении п. 3.6.2 Коллективного договора Свердловской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги» на 2008-2010 годы незаконными и дискриминационными;
по иску Муллера Андрея Петровича к ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала Свердловская железная дорога о компенсации морального вреда;
по иску Сальникова Матвея Владимировича к ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала Свердловская железная дорога о взыскании заработной платы, расходов, компенсации морального вреда,
СУД УСТАНОВИЛ:
Первичная профсоюзная организация эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск Российского профессионального союза локомотивных бригад железнодорожников (РПЛБЖ) обратилась в суд с иском к начальнику Эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск структурного подразделения Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении Свердловской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дорого» Кузнецову Сергею Николаевичу, к ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала Свердловская железная дорога о признании их действий по отказу в применении п. 3.6.2 Коллективного договора Свердловской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги» на 2008 - 2010 годы незаконными и дискриминационными, полагая, что работодатель незаконно отказывает членам их организации, не освобожденным от основной работы, в предоставлении времени для участия в работе профсоюзных конференции, собраний, заседаний комитета, их президиума с сохранением за ними за это время средней заработной платы и возмещении командировочных расходов (проезд, проживание, суточные).
Сальников М. В. обратился в суд с иском к ОАО «Российские железные дорого» в лице филиала Свердловская железная дорога о взыскании средней заработной платы за период с 24 по 28 мая 2008 в размере 3 726,92 руб., расходов, связанных с участием в конференции, в размере 500 руб. и компенсации морального вреда в сумме 5000 руб.. В обоснование иска указал, что работает в Эксплуатационном могорвагонном депо Свердловск структурного подразделения Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении Свердловской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» в должности машиниста и является председателем Первичной профсоюзной организации эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск Российского профессионального союза локомотивных бригад железнодорожников (РПЛБДЖ). Полагал, что работодателем незаконно было отказано в сохранении ему среднего заработка на период его участия в конференции РПЛБЖ с 24 по 28 мая 2008, и возмещении расходов по пребыванию в г.Москве.
Поскольку пострадала его деловая репутация как активиста профсоюза, ему причинен моральный вред. Муллер A.П. обратился в суд с иском к ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала Свердловская железная дорога о компенсации морального вреда в сумме 10000 руб. В обоснование иска указал, что работает в Эксплуатационном моторвагонном депо Свердловск структурного подразделения Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении Свердловской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» в должности машиниста и является заместителем председателя Первичной профсоюзной организации эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск Российского профессионального союза локомотивных бригад железнодорожников 15-16 октября 2008 в г. Москва должно было состояться заседание Пленума Центрального комитета РПЛБЖ. на котором он должен был присутствовать, однако, начальник Эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск структурного подразделения Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении Свердловской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» Кузнецов Сергей Николаевич отказал ему в предоставлении права участия в работе Пленума с сохранением заработной платы и возмещением расходов с 13 по 18 октября 2008, в связи с чем он не смог принять участие в работе Пленума ЦК РПЛБЖ, представить первичную организацию и его деловой репутации как активиста профсоюза был причинен ущерб.
Решением суда от 29.01.2009 исковые требования удовлетворены.
При рассмотрении дела и суде установлено, что ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала «Свердловская железная дорога» допускаются нарушения трудового законодательства. В частности, нарушаются требования ч. 3 ст. 374 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой члены выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденные от основной работы, освобождаются от нее для участия в качестве делегатов в работе созываемых профессиональными союзами съездов, конференций, для участия в работе выборных коллегиальных органов профессиональных союзов, а в случаях, когда это предусмотрено коллективным договором. -также на время краткосрочной профсоюзной учебы. Условия освобождения от работы и порядок оплаты времени участия в указанных мероприятиях определяются коллективным договором, соглашением.
Коллективным договором Свердловской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги» на 2008-2010 годы, п. 3.6 2, предусмотрено с учетом производственных условий направлять для участия в работе профсоюзных съездов, конференций, собраний, заседаний комитетов профсоюза, их президиумов, профкомов членов выборных органов Роспрофжела, не освобожденных от основной работы, уполномоченных профсоюза по охране труда, сохранять за ними на это время среднюю заработную плату и возмещать командировочные расходы (проезд, проживание, суточные).
В силу ст. 2 Федерального Закона №10-ФЗ от 12.01.1996 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» все профсоюзы пользуются равными правами.
В соответствие со ст. 9 того же Федерального Закона принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
Ограничение права граждан Российской Федерации на свободу добровольного общественного объединения не допустимо.
Таким образом, указание в Коллективном договоре на применение п.3.6.2. только к членам выборных органов Роспрофжела и неприменение к другим работникам, состоящим в иных профсоюзных организациях, является условием, снижающим уровень прав и гарантий работников ОАО «Российские железные дороги», установленных трудовым законодательством. Следовательно, в силу ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации такие условия не подлежат применению.
Согласно ч.З ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Допущенные нарушения трудового законодательства не способствуют защите прав и охраняемых законом интересов граждан, носят характер дискриминационных, что в силу ст.ст.2,3 Трудового кодекса Российской Федерации не допустимо.
Поскольку судом при рассмотрении данного дела установлен факт нарушения трудовых прав работников Эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск структурного подразделения Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении Свердловской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» с целью обеспечения соблюдения и защиты их трудовых прав, суд полагает необходимым обратить внимание начальника Эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск структурного подразделения Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении Свердловской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» и руководителя Свердловской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги» на допущенные нарушения трудового законодательства.
Руководствуясь ст. ст. 224-225,226 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
СУД ОПРЕДЕЛИЛ:
обратить внимание начальника Эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск структурного подразделения Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении Свердловской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» и руководителя Свердловской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги» на указанные в определении нарушения в области трудового законодательства для принятия мер, исключающих подобные нарушения.
О мерах, принятых по частному определению, в месячный срок со дня получения копии определения сообщить в Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга.
Частное определение может быть обжаловано в Свердловский Областной суд в течение 10 дней с подачей частной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга.
Судья С. А. Маслова
|
