В пятницу 31 октября в 12.00 в Независимом пресс-центре состоится пресс-конференция социологов и юристов, работающих над поправками в Трудовой кодекс. Напомним, 8 ноября 2007 года группа социологов-специалистов по трудовым отношениям обратились к президенту РФ В. Путину поводу нетерпимой ситуации, сложившейся в сфере правового регулирования и практике трудовых конфликтов. Причиной обращения стало нарастание неорганизованных трудовых конфликтов, в том числе и крупных, которые неизменно признавались незаконными.

Социологи обращали внимание на то, что низкий уровень жизни заставляет работников искать способы повышения зарплаты, но работодатели, как правило, оказываются глухи к их требованиям. Но прибегнуть к такому традиционному способу регулирования трудовых отношений, как забастовки работники и их представительные организации – профсоюзы, не могут. Зафиксированная трудовым законодательством процедура разрешения трудового коллективного спора столь ложна и запутанна, что практически никто не может организовать ее законно.

В связи с этим социологи обратились к Президенту, Госдуме, профсоюзам и к общественному мнению с предложением начать работу по либерализации трудового законодательства и превращение забастовочного движения, в цивилизованный, достойный и эффективный способ регулирования трудовых отношений в рыночной экономике.

По итогам этого обращения распоряжением руководителя Роструда от 11 февраля 2008 года была создана консультативная группа по вопросам либерализации норм разрешения трудовых споров и проведения забастовок. За полгода работы группой был подготовлен проект поправок к ТК, который был направлен в Роструд, для ознакомления.

Основные предложения касаются:

- приведения требований к процедурам разрешения споров и объявления забастовок в соответствие с нормами международного права;

- возвращения права на забастовку профсоюзам;

- упрощения процедуры разрешения коллективных трудовых споров, объявления и проведения забастовки;

- расширения перечня случаев, при которых допускается  проведение забастовок;

- снятия запрета на проведение забастовок в некоторых сферах экономики.

Однако, процесс движется крайне медленно и на сегодняшний день судьба этих поправок неизвестна. Роструд их рассмотрел, но что произойдет с законодательством – так и неясно. Вместе с тем, число забастовок и трудовых конфликтов нарастает. Ситуация в законодательстве остается неизменной, а ситуация в экономике все ухудшается. Надвигающийся кризис уже привел к массовым увольнениям работников и всерьез поставил вопрос об уменьшении зарплаты. В таких условиях обострение отношений работников и работодателей, а, следовательно, и нарастание числа трудовых конфликтов становится неизбежным.

Участники консультативной готовы ознакомить участников пресс-конференции со своими предложениями и видением ситуации в области регулирования трудовых конфликтов.