|
В понедельник в ОАО «Камчатскэнерго» состоялась профсоюзная конференция по исполнению условий коллективного договора и принятию нового документа на 2009-2010 год.
Во вступительном слове генеральный директор Василий БЕЗНОСЮК коснулся вопросов экономического положения предприятия. Он отметил, что в отчетном году «Камчатскэнерго» недополучило около 600 млн. рублей. Причины этого кроются в непредусмотренном росте цен на мазут и списании долгов ряду предприятий, подвергнувшихся процедуре банкротства.
Также сохраняется задолженность администрации Камчатского края перед ОАО «Камчатскэнерго» по компенсации тарифов за предоставленную электроэнергию по сниженным и льготным тарифам, а долги казны Петропавловска-Камчатского, города Елизово и Елизовского района за поставленное топливо достигают 215 млн. рублей.
Но и в этих условиях руководство компании прилагало максимальные усилия для решения задач по улучшению условий труда.
Особое внимание было уделено вопросу роста уровня оплаты труда, поскольку базовая заработная плата камчатских энергетиков отстает от показателей отраслевого тарифного соглашения. Выдерживать конкуренцию со средними зарплатами в российской электроэнергетике позволяют только существующие северные надбавки. Этот вопрос приобретает особую значимость в условиях прихода на полуостров других корпораций, которые своими предложениями в сфере оплаты труда начинают влиять на кадровую сохранность ОАО «Камчатскэнерго».
Именно поэтому в четвёртом квартале минувшего года руководством «Камчатскэнерго» было принято решение об увеличении премии. При этом дефицит средств по заработной плате, защищенной в регулирующем органе, составляет 30%. Ведется активная работа по отстаиванию в Федеральной службе по тарифам необходимости включения средств на эти цели.
В 2008 году в рамках социального обеспечения работников и членов их семей предоставлялись льготы, выделялась материальная помощь, выплачивались компенсации, в том числе на оздоровление - лечение и приобретение путевок в детские лагеря отдыха, единовременные поощрения.
Составной частью социального пакета работника «Камчатскэнерго» является негосударственное пенсионное обеспечение, которое организуется по паритетному плану, которое предусматривает перечисление в равных долях взносов работодателя и работников на формирование будущей пенсии. Работа по негосударственному пенсионному обеспечению осуществляется с постоянным приростом участников.
В ответной речи председатель профсоюзного комитета Неля БАЙДЮК отметила стремление работодателя к конструктивному диалогу, сотрудничеству на принципах равноправия и социального партнерства, которое позволило в целом исполнить все обязательства, взятые на себя сторонами коллективного договора.
Выполнение коллективного договора общим голосованием делегатов профсоюзной конференции было признано удовлетворительным и принят договор на 2009-2010 годы. В новом колдоговоре расширен ряд позиций, улучшающих общее положение работников с акцентом на вопросы социального характера.
Как подчеркнул в своем выступлении генеральный директор «Камчатскэнерго»: «Мы не намерены экономить на насущных потребностях людей, и будем планировать средства на обеспечение социального пакета. Кризисы приходят и уходят, а энергетика остается. Наши сотрудники должны гордиться своей профессией и получать достойное вознаграждение за свою ответственную и сложную работу по обеспечению жителей Камчатского края жизненными благами».
|
